隔壁帖子提到假期医院值班医生少，广州儿科医生告急。让我想到这些年经常看到的一些为医院和儿科医生叫苦的报道（不是说隔壁贴哈，是其他报道）。当医生很辛苦，这个大家都理解，都知道。儿科医生收入如何，我们不清楚，估计和每个行业的规则一样，普通医生苦逼地坐班值班拿着普通的工资，一定级别或岗位的专家领导，能四处游学讲课不用每天苦逼坐班的，可能收获高一些。不过这些不是我想讨论的重点。我想问的是，广州是真的缺儿科医生吗？儿科医生告急原因到底是什么？真的如一些报道中的舆论导向所引导大家去想的——因为患者的没素质打骂，导致越来越少人愿意做儿科医生？还是医疗资源管理不到位？就我所知，毕业能留在广州做儿科医生也是要条件的！很多生源想要留在大医院可是大医院不接收，只能回老家乡下的县城医院！！现在经常给医院喊苦喊累的报道我觉得并不一定很客观！公立医院是享受政府财政供养的，不是自负盈亏的企业，完全可以多招收医务人员满足患者需求。现在舆论导向，变成是好像是患者的错，孩子家长的错！说句公道话，38度去医院就医有什么错了？难道一定要40度高烧才是急诊急病？38度高温有没有可能隐藏严重的病情隐患？作为家长如何判断？也许高知识高学历家庭还能稍微自我判断一下，那么普通贫民百姓没有这个知识如何判断自己的孩子病情是一般还是危急？需不需要医生指导？医疗资源凭什么就一定要按照孩子温度高低来划分呢？虽然说可能低温患重病几率低，但是落在每一个孩子身上那就是百分之百的几率，家长希望能得到专业的医疗，这并没有任何错。就说我亲眼所见一个案例，珠~江新城妇幼有一次假期急诊，一定要求39度高烧才能挂号，后面有个孩子38.5，但是起了一身疹子（应该不是幼儿急疹，因为烧还没退，什么疹子原因不明），护士台愣是不给挂号，让去别的医院，那家长说我家就在附近，你这个医院是最近的啊，我们怕孩子病情加重，去别的医院路途还远。可惜护士不为所动。那个家长都急死了，结果不管怎么说，人家来了一句——你着急那你去别的医院，别的医院我们管不着，反正我们医院不收！这种态度，你说家长能不生气吗？换了你你不生气？当然，那个家长是个很有素养的人，我看着都替她生气，但是人家忍了，人家走了。这种被拒诊的感受，没经历过的人是体会不到的。再来说社区医院。如果医疗资源分配公平的话，社区医院医生资质好的话，家长谁愿意折腾那么远，去挤几个中心城区医院啊？可是，这个医疗资源分配不公平，不是患者的错啊。患者追求好的医疗服务，这不是人之常情吗？最后再加一条，有的市区中心医院，政府给拨了那么大的地块，建了那么大的院区，硬件资源足够了，可医院一到节假日，值班医生那么少，整栋接诊大楼好多楼层黑黢黢空荡荡……个别科室却人满为患，拿药窗口排几个小时……这到底是医生不够，还是管理无方？别拿节假日说事儿，节假日要值班加班的行业多了去了，不只医生一个。不说别的，就说春运，为了一个春运，有多少行业多少岗位的人，整整一个月加班加班日夜无休，就为了保障别人顺利回家，自己却无法与家人团聚。儿科医生的辛苦我们懂，但是叫苦叫累打同情牌不是解决问题的办法。其实节假日的这个问题，完全可以通过合理分配医生轮休的方式，通过良好的管理方式来纾解这个困难。说了这么多，虽然没什么严密的逻辑，但是却是一个广州妈妈，这些年带孩子跑医院最直观的感受。每次听那种替医院叫苦的报道，开始还挺同情，但仔细想来，未必是那么一回事儿！还有哪些指责家长没素质的报道，我想说，大部分家长都是为了给孩子病情一个了解、一个确诊，不是为了和医生吵架的！百分之九十九的家长是很小心翼翼很恭敬对待医生的！我在医院排队看到吵架的情况，一是遇到那种熟人找医生插队引起公愤的，二是医生黑着一张脸说话难听的。除了这两种情况我还真没见过，当然不排除有性格特别过激的人，但那种人毕竟是少数，不能作为家长的代表临时想到什么说什么，欢迎大家补充看法【自己补充一个例子】前几天看到一个消息，一个小孩子高烧，家长按照现在流行的观点“在家先观察”，结果耽误了病情，脑膜炎去世了……试问有多少家长，能自行区分普通感冒、流感和脑膜炎这三者的症状呢。反正我查了百度之后，感觉是不能保证自己明确区分出来的……