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你们公司的人事真傻！目前还没有听过哺乳假可以一整天的休，还可以工资照拿的！

我可没乱说噢！哺乳假确实是一天一小时！楼主的同事是休整天整年噢，你看大家的评论再来说好不好？除了楼主公司，目前还没有哪家公司这样休的！

回复 欢欢乐乐一家亲 的帖子

嗯嗯，当时我听到也是好意外。呵呵~只是她应该是想着，做不做没所谓就这样吧，接着她们部门还有一个同事这样，如果个个都这样，真是女同志都难找工作啊。

我们的哺乳假是一天一小时或者累积够8小时休一天，我产假回来上班后人事部计算出来哺乳假我有22天

这些假期一直都有的，好不好

有哺乳假的，但是只是每天提前一个小时下班而已，直到孩子一岁就没有了，我以前在单位是这么修的  但是哺乳假修一年是没有听过的

有这个规定，但不是硬性规定的。用人单位有权不批的，这个要双方协商。

有这样的规定，可以一整年提前一个小时下班或者一次性休一个月，但只能拿七成公司，看你公司怎么执行，我们公司规定只能每天提前一个小时下班，一次性休免谈。

第十三条　女职工产假期满后，如有实际困难，由本人申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间，由所在单位发给本人标准工资的75%和工资性补贴。
还可以这样啊

说的没错

要批准啊！单位不批准是不可以强制休的，法律也不可以强制公司同意。也许是这家公司领导愿意，也许是领导水平低，对法律一知半解。

不是只有提前一个小时下班吗？

领导批准的，楼主也可以申请的呀，不过要领导批准，这是关键！

我产假完后公司只同意我请事假，没有工资，休了半年想再续假，不批，现在以我旷工为由辞退我了

哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。

它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

时间设定哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。
6、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。
折叠 编辑本段 哺乳安排如果离家比较近，可在将哺乳假一分为二，午休时提前半小时回家喂奶一次，下班提前半小时回家喂宝宝，加上夜间的几次喂奶，基本上就能满足宝宝的需要了。如果离家远，可以事先将母乳挤出储存好，请家人代喂一到两次，晚上回到家再喂奶
大家看好哺乳假的定义！是一天1小时！不是休1整天！楼主的公司老板是个白痴！

不管了，又不是我发工资的，公司给工资就给工资了，难不成，我去说吧，我才不去呢。只是我见她这么说，因为做了那么多年，也生了两娃的我，也没休过一年的所谓哺乳假。

直接不上班休哺乳假这种是要和用人单位协商的，一般是特殊情况才有，如果没特殊情况又硬要求人家给你休假，除非你打算以后不做了吧。。。

是别人白痴还是你乱说话啊，你可以直接打电话到12333或者人社局的网站咨询，哺乳假就是全休的假期，哺乳时间是每天一小时的，一个是假，一个是时间，法规里面明确区分。没有调查就不要胡乱喷人！这是妈妈的权益，大家需要就要争取！

我公司绝对无，未见过谁休过这个假。私人公司的飘过。

哺乳假只是一天少上班一个小时