公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假，我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
34002113怀孕妈妈
鱼的泪水第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。
女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。
第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
我目前的情况是这样的：
公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;
我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
2016/02/29
精选回帖
87楼1970/01/01回复
全部回帖
鱼的泪水楼沙发老干部的妹妹:
想问问，为什么有些人有哺乳假，有些人又没有啊？
查看原文没有吧，当时我也不知道有这个假，是她自己打电话去社保局问的，说有这样的假的，你可以看一下劳动法：劳动法就有这一答规定的。我也是最近才知道有这样的假。呵呵
2016/02/29回复
鱼的泪水楼板凳在面包树上的女人:
这都是公司内部安排的吧
查看原文也不是公司安排的，是劳动法上面就有这样一条规定，她拿这条规定跟用人单位说了，所以也没办法，照休假，公司照买社保，还发工资。
2016/02/29回复
鱼的泪水楼6楼rossa-l:
一向都有的！！！就是拿到手没多少了……75％嘛……可能连其他单位福利也没有了
查看原文没有，那总比没工资好吧，休假还有工资，公司还买社保，算起来比请个保母还实在呢。
2016/03/01回复
鱼的泪水楼9楼我淡淡的蓝:
其实是楼主没有说明白，这位同事休的哺乳假，是每天提前一小时下班还是直接整天都不来公司。如果是每天提前1小时下班，这是有法律保护的，每个妈妈都可以享受，公司必须履行，不用协商。我经历了几家公司，基本都是按法律来的。 所以楼主要说清楚情况，免得看的人都误解。
查看原文亲，我们公司这个同事休的，就是一天都不用上班，刚休完产假本来要上班的，结果她说劳动法上规定，可以休一年哺乳假，还要买社保，发工资，基本工资75%这样的。我自己就上班了。而那个同事就休假，没办法。公司最怕就是一谈到法律规定这些东西的。
2016/03/01回复
鱼的泪水楼10楼vivianfwn:
哺乳假是国家规定的啊，一直都是这样。我是双胞胎，当时是每天提前2小时下班，一直到宝宝一周岁，工资福利等也是照发。
查看原文亲，她是一年都不用上班，到小孩一周岁。我自己就没休过，也生怕没了工作，所以早早就跑回去上班了。
2016/03/01回复
鱼的泪水楼14楼我淡淡的蓝:
哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。时间设定哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。6、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。折叠 编辑本段 哺乳安排如果离家比较近，可在将哺乳假一分为二，午休时提前半小时回家喂奶一次，下班提前半小时回家喂宝宝，加上夜间的几次喂奶，基本上就能满足宝宝的需要了。如果离家远，可以事先将母乳挤出储存好，请家人代喂一到两次，晚上回到家再喂奶大家看好哺乳假的定义！是一天1小时！不是休1整天！楼主的公司老板是个白痴！
查看原文不管了，又不是我发工资的，公司给工资就给工资了，难不成，我去说吧，我才不去呢。只是我见她这么说，因为做了那么多年，也生了两娃的我，也没休过一年的所谓哺乳假。
2016/03/02回复
鱼的泪水楼15楼ac29:
第十三条 女职工产假期满后，如有实际困难，由本人申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间，由所在单位发给本人标准工资的75%和工资性补贴。 其实楼主你不羡慕啊，从第十三条的字面解释”如有实际困难“，这种实际困难好可能是体现在楼主同事的小朋友身上。 我有朋友都曾经休过这样的假期，但是请假原因是因为距的小朋友从出生就被验出身体有先天性的缺陷，而且是严重影响距的智力发展。讲得难听D就是医返都晒药费果种。 当时，距公司体谅距的情况先至给距休甘样的假。所以先其唔好羡慕，有时休假的原因才是关键。其实将心比心，国家开放得2孩，给你休多次产假，但是又延长了退休，你根本都没有赚到，分分钟是倒贴紧。 所以，心态最紧要～～楼主，请放宽心！引用《恶棍天使》的对白：.无论遇到多糟糕的事情,我相信迟早你都会和这个世界握手言和的。
查看原文听她说只是想在家带小孩，想带到一岁才回去上班，因为小孩子小，老人也不愿意带，家里人都叫她不要去上班了，在家带孩子，所以她才上网查，有这条规定，就跟领导说休到小孩一岁，才上班的。
，只是羡慕人家休假可以如此轻松，生两个娃，我觉得自己从没有休过产假一样，因为，动不动就叫你回去做点事，也怕没工作，两个生娃，我都是很快就上班的。
，只是羡慕人家休假可以如此轻松，生两个娃，我觉得自己从没有休过产假一样，因为，动不动就叫你回去做点事，也怕没工作，两个生娃，我都是很快就上班的。2016/03/02回复
