公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假，我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
38417113怀孕妈妈
鱼的泪水第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。
女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。
第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
我目前的情况是这样的：
公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;
我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
2016/02/29
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87楼1970/01/01回复
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风扇猫
VV哇哇
vivianfwn
草莓妈妈之爱
我淡淡的蓝6楼鱼的泪水:
。第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。我目前的情况是这样的：公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
查看原文其实是楼主没有说明白，这位同事休的哺乳假，是每天提前一小时下班还是直接整天都不来公司。如果是每天提前1小时下班，这是有法律保护的，每个妈妈都可以享受，公司必须履行，不用协商。我经历了几家公司，基本都是按法律来的。
所以楼主要说清楚情况，免得看的人都误解。
所以楼主要说清楚情况，免得看的人都误解。
2016/03/01回复
小红叶子
小免子_20128楼mika2fish:
是吧，她现在是休假的，还有工资发，拿劳动法出来压，就有假放了。可爽了。 ...查看原文
是吧，她现在是休假的，还有工资发，拿劳动法出来压，就有假放了。可爽了。 ...
哺乳假只是提前一小时下班啊,是不是你们公司被蒙了晕
2016/03/01回复
011000339
鱼的泪水楼12楼我淡淡的蓝:
其实是楼主没有说明白，这位同事休的哺乳假，是每天提前一小时下班还是直接整天都不来公司。如果是每天提前1小时下班，这是有法律保护的，每个妈妈都可以享受，公司必须履行，不用协商。我经历了几家公司，基本都是按法律来的。 所以楼主要说清楚情况，免得看的人都误解。
查看原文亲，我们公司这个同事休的，就是一天都不用上班，刚休完产假本来要上班的，结果她说劳动法上规定，可以休一年哺乳假，还要买社保，发工资，基本工资75%这样的。我自己就上班了。而那个同事就休假，没办法。公司最怕就是一谈到法律规定这些东西的。
2016/03/01回复
鱼的泪水楼13楼vivianfwn:
哺乳假是国家规定的啊，一直都是这样。我是双胞胎，当时是每天提前2小时下班，一直到宝宝一周岁，工资福利等也是照发。
查看原文亲，她是一年都不用上班，到小孩一周岁。我自己就没休过，也生怕没了工作，所以早早就跑回去上班了。
2016/03/01回复
ei00000我淡淡的蓝15楼鱼的泪水 发表于 2016-03-01 12:39
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亲，我们公司这个同事休的，就是一天都不用上班，刚休完产假本来要上班的，结果她..
2016/03/01回复
joycezmh16楼鱼的泪水:
。第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。我目前的情况是这样的：公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
查看原文这个假本来就有的。看你单位怎么处理。
2016/03/01回复
candy1986
银沙妈妈18楼鱼的泪水:
。第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。我目前的情况是这样的：公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
查看原文我们单位是编制内有45天哺乳假，编制外的无
2016/03/01回复
lqldyx
