在哺乳期内辞退
1169234谈天说地
lanna01284482016/03/15
精选回帖
singing022010楼如果你没有违法签订的劳动合同，仍可以胜任职位。公司单方面解约，赔偿金额从你被辞退到小孩满一周岁的时间，公司按照你的工资来计算。
2016/03/16回复
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新天地-CANNY:
同问怀孕期间，老板想我辞职，但说只赔偿1万，如果我月工资3000元，按劳动法，如果强制解除合同是能赔多少钱啊
查看原文双倍，基数为离职前12个月的平均工资，包含奖金，津贴等。是税前。
2016/03/16回复
无语心灵海
fionhhh4楼我2011年9月底在某公司入职，今年2016年9月底合同即将到期，公司在6月底对我进行通知，说是不续签合同，我 ...
2016/03/16回复
singing0220新天地-CANNY:
同问怀孕期间，老板想我辞职，但说只赔偿1万，如果我月工资3000元，按劳动法，如果强制解除合同是能赔多少钱啊
查看原文如果你没有违法签订的劳动合同，仍可以胜任职位。公司单方面解约，赔偿金额从你被辞退到小孩满一周岁的时间，公司按照你的工资来计算。
2016/03/16回复
663454413
...............
Mmnancy8楼这个Case 很清楚呀
1. 楼主的合同是到2016.9月底
2. 楼主是2015.9月生的小孩，到2016.9，哺乳期已经结束
3. 合同期满不再续约，1年1个月的经济补偿
解除才要双方协商，楼主是合同期满,合同期满,合同期满 - （重要的事情说三遍），就没有协商的需要啦。
1. 楼主的合同是到2016.9月底
2. 楼主是2015.9月生的小孩，到2016.9，哺乳期已经结束
3. 合同期满不再续约，1年1个月的经济补偿
解除才要双方协商，楼主是合同期满,合同期满,合同期满 - （重要的事情说三遍），就没有协商的需要啦。
2016/03/16回复
美妈李小米
/调皮_英
莲子天空
quentina
宝儿的天空
damozijuan16楼damozijuan:
双倍，基数为离职前12个月的平均工资，包含奖金，津贴等。是税前。
查看原文单纯合同期满，按照劳动合同法的规定，除非公司给你维持或者提高工资你仍然不签，那可以不给经济补偿金，否则要给经济补偿金。如果违法解除，则需双倍赔偿。
2016/03/16回复
灯灯de妈咪
周周左有希子
