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产假休完,不准请假要求自己离职怎么办

3338373谈天说地

好吧,我只是问问这种情况该怎么办,如何处理。既然上升到人品问题,那就算了
各位稍安勿躁。
2016/03/31
精选回帖
路过,支持下你
2016/04/01回复
鲛珠鲛珠25楼
十年发了薪水的好吧?楼主那位置估计也不是非她不可,对公司来说能正常工作的员工更重要。人家也不是要炒她,她自己不愿去而已
2016/04/01回复
同意,一朋友请人,等着人家生完孩子带到一岁多,因为看中她的能力。
2016/04/01回复
|C.w|C.w72楼
请问你这种情况你是怎么能做到的?我上班的地方不准带孩子回去上班的
2017/02/23回复
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lilyxuli:
不离职吧,,总之孩子一直都要操心的,,,
查看原文
不离职不行,不批事假呀!
2016/03/31回复
yingqing838:
bb现在认人了,家婆搞不掂(因为之前一哭就要我自己搞定,马上换手)————现在才一点点大认人就说搞不定,而1岁-2岁才是依恋母亲的最高峰期,求问下怎么搞的定?其次,老人单对单照顾孩子不行,需要帮手。我围观的模式一般是爷爷/外公烧饭买菜,奶奶/外婆主力带娃。现在容易搞就说搞不定,你还指望你家婆帮你带下去?建议,请保姆带,婆婆协助;自己回去上班。
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她年前请人搞卫生都不愿意,说那些不知道是什么人,之前请月嫂也说那些人会下**。看来还是辞职算了
2016/03/31回复
ljx:
公司不是慈善机构,也不是政府部门。自己衡量
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只是想着工作这么多年,不想辞职。我想停薪留职都不可以,我没有想沾公司便宜的想法
2016/03/31回复
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