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818合同期内员工辞职如何处理?

1261445谈天说地

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mark
2016/04/30回复
桐林MA2005:
我只能说我自己所知道的一些,我的合同是三年期的,所以合同期满提前的两个月,书面提出不再续,我一共工作了10年,十年的劳动合同有是三个公司的,公司也确认我是工作了十年,而不是合同签的三年,相方协商,公司以一年一个月工资的作为补偿,补偿工资按前三个月的平均工资作为准。
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补偿应该是按照离职前12个月的平均工资😝
2016/04/30回复
😙
2016/05/01回复
herrychen:
合同到期,企业单方面不续签解除劳动合同需要按照劳动法赔偿,赔偿每工作一年赔偿一个月算。
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如果没签合同而又在职一年被解雇,这种情况能得到赔偿吗?
2016/05/02回复
合同还未到期,如果劳动者想辞职,她要提前30天书面报告告知人事,人事及公司通过审批。人事可按员工正常离职手续办理。移交工作,清算工资等等。而且自动离职者是不用支付经济补偿金以及不能申请失业救济。
2016/05/10回复
只要双方约定的合同期内,劳动者只要有提前30天提出书面辞职报告,无论公司批与不批,一个月后劳动者也可以离职。
2016/05/10回复
爱美神:
如果没签合同而又在职一年被解雇,这种情况能得到赔偿吗?
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没有按照法定要求签订合同按照法定每个月赔偿2个月工资。
2016/05/10回复
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