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818合同期内员工辞职如何处理?

1180345谈天说地

刚看到妈网有一帖子说合同期满.公司提前一个月告诉员工不续签.合同期满后即自动解除.
我正常理解是合同期满.公司不续签是正常....
楼主提出仲裁.
那如果合同期内没到期.员工提前辞职.公司无条件同意离职吗?员工可以随时违约合同是吗?
大家不要喷.对劳动法不熟悉.看来要恶补一下.
2016/04/26
精选回帖
subylisubyli2楼
我理解是:所谓劳动合同,是保障劳务人员的.所以合同期内,员工提前一个月递交离职申请,一个月后正常离职(这一条合同上有表明.),不算违约.
2016/04/27回复
支持,多多交流...
2016/04/28回复
员工离职是不需要申请的,而是提前三十天书面通知。不论公司是否同意,期满合同解除。如果写离职申请,可公司批准,则可以理解为双方协商一致解除合同,这样公司是要补偿的。哈哈,一般人**!劳方还是资方你们参照使用哈!
2016/04/29回复
我想请教下:合同到期公司不续签,有没有约束条件?比如,我前面已2次续签合同,工作时长超过6年。另外,关于一年一个月的补偿,请问是按劳务合同里的基本工资额度赔偿?还是按实际收入工资赔偿?因为,现在很多用人单位都是将工资拆成很多部分,大头都以绩效考核方式体现!而合同里的基本工资,根本未达到广州最低保障工资线!
2016/04/29回复
15楼
1970/01/01回复
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爱美神爱美神沙发
herrychen:
合同到期,企业单方面不续签解除劳动合同需要按照劳动法赔偿,赔偿每工作一年赔偿一个月算。
查看原文
如果没签合同而又在职一年被解雇,这种情况能得到赔偿吗?
2016/05/02回复
jacky1031jacky1031板凳
合同还未到期,如果劳动者想辞职,她要提前30天书面报告告知人事,人事及公司通过审批。人事可按员工正常离职手续办理。移交工作,清算工资等等。而且自动离职者是不用支付经济补偿金以及不能申请失业救济。
2016/05/10回复
只要双方约定的合同期内,劳动者只要有提前30天提出书面辞职报告,无论公司批与不批,一个月后劳动者也可以离职。
2016/05/10回复
爱美神:
如果没签合同而又在职一年被解雇,这种情况能得到赔偿吗?
查看原文
没有按照法定要求签订合同按照法定每个月赔偿2个月工资。
2016/05/10回复
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