对这个招到的应届大学毕业生, 我真心累了.原本定好了5月头入职, 因为说未毕业将就到6月底入职, 还有不到一周入职了,一个轻描淡写的直接说不来了..这个人本来面试就改过几次的面试时间, 被老板直接KO掉的,,后来三番四次打电话来说向往这工作, 见她刚毕业找工作也不容易, 一时心软向老板再推荐, 才勉为其难让她来面试,点知.... 早知道她这样, 我就不做这好人.....现在的年轻人怎么这么不靠谱......我也是醉了...
我习惯在招聘前先看通所有应聘者的简历,等他们上来面试时会先看他们的言行,就是所谓的第一印象,面试时看他们的口述,通常被我看过第一眼的人都入职并工作很长时间。而这位大学生换着是我招人,一而再再而三的反复无常,我绝对不会考虑,招人找工犹如找老公,眼缘、谈吐举止是其一,但诚信占大部分,没诚信又反复无常就算入职了都不会做很长。