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试用期怀孕被炒,难道来公司吵就有用吗?

26090142谈天说地

       有一个上了两个月班的同事,因为怀孕,试用期被炒,今天带着他老公来到公司捣乱,逼着我们报警才冷静,唉!何必呢?这位女同事在公司上班一个半月左右,还不到两个月,怀孕了。老板知道之后马上就炒了她,她还理直气壮要赔偿。要不然就让我们老板不得好过。
      来了一个多月,请问为公司付出多少呢?凭什么你怀孕在家休息还要给钱你呢?你觉得公司炒你不公平,你不劳而获要公司给钱养你,公平吗?
      各位女同胞们,有时候真的不要一切都为自己而想,如果你在公司呆了两三年,为公司付出了很多,那公司给你的福利是应该的。但对于那些三个月或者半年后一签劳动合同就怀孕,还拿着合同威胁老板的女同胞们,你们觉得这样对公司公平吗?
       一百多天!公司无偿养你,你又不劳而获在家休息,你自己过意的去吗?合同法是用来维护合法利益的,不是给你们用来威胁老板的,请各位有这样想法的女同胞们要学习做人问心无悔!
       我只是一个打工者,我不是老板,但今天看到的一切都觉得我真的觉得对公司很不公平,所以就想发泄……
2016/09/29
精选回帖
多谢楼主分享了。
2016/09/30回复
15楼
1970/01/01回复
LsecondLsecond37楼
你别说,现在真的很多招聘都不要女的。我们公司的一个职位找了半年都没有找到。有女的符合条件的,老板不要,情愿花钱请猎头也要男的
2016/10/01回复
借楼,一看这LZ就知道没怀孕生过或者就是个男的!你们老板一看人家怀孕就踢了人家就合理了?!!神经病啊!就算是怀孕了有些还要带孕在上班的!一直到产前15天才能休!为了省那九个月以后一百来天的工资迫不及待就把人踢了?!合理?!!你干脆怎么不说不招女人或者只招男人或人妖算了?!!工资还要比男的低!!做个女人本来就幸苦了,还要生他妈的被公司迫害!!去你妈的!👎👎👎👎
2016/10/02回复
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