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广州新增的50天产假有没有得休

1000249怀孕妈妈

各位宝妈,想请教个问题,我们公司说新增的50天产假还没有收到有生育津贴,所以暂时还不能休,要等到有津贴通知下来才能休喔,请问大家有遇到关于这50天产假的说法吗?
2016/11/10
精选回帖
11楼
1970/01/01回复
15楼
1970/01/01回复
现在无论一胎二胎产假都是一样的,顺产98+80=178天。其中80是奖励假,都是由用人单位发工资。社保只报98天
2016/11/14回复
你们公司找借口吧,我同事本来十月份到期的产假,现在顺延到十二月了。我自己目前也是在休产假,也都是按新政策啊。我们hr有咨询社保,无需再等待什么所谓的文件,这个政策落地就生效执行了。
2016/11/17回复
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奇异花奇异花沙发
可儿的妈 发表于 2016-11-14 15:39
请问下这个178天的假期是不是只有一胎的有?如果生二胎就只有98天的假?
刚打去社保局问,说一二胎社保都是..
现在无论一胎二胎产假都是一样的,顺产98+80=178天。其中80是奖励假,都是由用人单位发工资。社保只报98天
2016/11/14回复
奇异花:
现在无论一胎二胎产假都是一样的,顺产98+80=178天。其中80是奖励假,都是由用人单位发工资。社保只报98天
查看原文
有红头文件吗?可以发来看下吗?
2016/11/14回复
可以休的吧
2016/11/14回复
可儿的妈 发表于 2016-11-14 16:12
奇异花 发表于 2016-11-14 15:57
现在无论一胎二胎产假都是一样的,顺产98+80=178天。其中80是奖励假,都是..
你去省政府网站上找下计生条例
2016/11/15回复
可怜没得休
2016/11/15回复
我们可以休208天但无工资的只拿回生育津贴钱
2016/11/16回复
我们公司假可以休,但公司不给支付工资。飘过~~
2016/11/16回复
生育津贴只是报98天而已,所有多出来的假期都是没有生育津贴的
2016/11/16回复
你们怎么看了风就是雨,自己百度下细则,国家规定是那样,但是补贴都按照最低工资补贴,其他都由公司自行看情况补贴。如果硬性逼企业按照工资补贴,估计一大批中小企业女性等着下岗。如果公务员,别担心,走不了你的好处。
2016/11/16回复
想提前休可以都吗?
2016/11/16回复
|-冬-|-冬-12楼
政策一下来就开始休了。
2016/11/16回复
dove07dove0713楼
可以休,补贴政府是没有的啦,政策是奖励的80天,工资由单位发,不会有补贴
2016/11/16回复
可儿的妈:
请问下这个178天的假期是不是只有一胎的有?如果生二胎就只有98天的假?刚打去社保局问,说一二胎社保都是报98天的,多出的部分是用人单位补上。
查看原文
正规噶就补,吴正规噶彩你都傻
2016/11/16回复
mimiice:
我们可以休208天但无工资的只拿回生育津贴钱
查看原文
点解你可以甘多假期
2016/11/16回复
符合要求的都可以休啊,我很快就能享受这待遇了
2016/11/16回复
meikeymeikey17楼
哎,在私企的,可能都别想这奖励假,去产检请个假,都麻烦。。。老板都想着你自己离职最好了,,这些文件不知有多少单位执行,,弱势群体就是弱势群体。。。
2016/11/16回复
不知道
2016/11/16回复
奴才公司必须给休,没有生育津贴是指生育保险基金不承担这80天奖励假的生育津贴,但公司要给产假工资。成本都转给公司了。
2016/11/16回复
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