楼主这个做法我本人真的不敢苟同，因为一份工作而欺骗公司，这样很不道德。已婚未育又不是什么犯法的事，我觉得不需要隐瞒对方。虽然现在很多公司对已婚未育的女人的确不太愿意聘用，但如果是我本人，我不会为了得到这个工作机会而说谎，起码我的良心过不了自己。

那要担心这个问题，就不要骗了吧。没有十全十美的。本来做人也是诚信为先。我试过约了面试迟到，人家就有不给你二次面试得借口。那有啥，再找呗。

哈哈哈，我运气没你好，我年龄跟你一样，公司说做满一年才给买社保，然后每周上五天半，好在公司很近～

是的确有点难找，也让人难受，有时觉得那些人事的也是这样走过来的吧，除非熟人介绍一般难找，或者跟企业说签个协议呗，

人事也是这么过来的其实。他们同样面临这类问题，所以说互相伤害啊😂

为了一份工作这样做真的不值得，而且好容易查出来的，还不如快点生了再去找工作。

如果真的不打算要孩子，可以和用人单位说明，大龄未婚和已婚未育差不多，没必要隐瞒。如果被发现还会影响诚信！

这份工作到底是能多么好，值得离婚结婚的折腾

现在公司快要倒闭了，没退路了

存在啊，我就是已婚未育的！面试时给hr自信就得啦。

无必要这么做，如果公司介意的话也做不长久也做得不开心。每间公司总会有休产假的人存在，大把这类型的人找工作。不要灰心，调整好心态，等待机遇或者等熟人介绍。

亲是什么工作的，给自信就是说明近期不会生小孩？？

是说最近不会生小孩，但也是公司肯接受你才行啊！我还是刚转的财务，从来没试过做财务😀

不如直接离婚了，再去找工作，这样就不算欺骗吧，入职后再领证。

对对，我也是纠结这个。我工作其实很好找，工资也高，但是怕这个人家压根不给我机会，现在公司工资都发不出来了，前后路都没了

外国女人是咋过的呀。除了韩国，日本

外国好注重女性怀bb的

表明起码1年后才考虑咯，你不能一入职就怀孕吧……

我知道的一个女的90后，到一公司时单身，后来三年不到二胎都要生出来了。

如果一个公司连产假都给不起，就算进了，也没什么发展啦

我身边也有一个同事是这么欺瞒进公司的。虽然我进公司的时候也是已婚未育，但是我是实话实说，不敢欺骗公司。我觉得这样公司还肯收我，我才做得安心

使五使甘复杂阿？

就说现在不打算要小孩咯。 就算你生育过，有d公司一样介意啦，惊你生2胎。其实真正是大企业的是五太介意结婚与否的。一般私企老板才会这样。外资的一般都较少问。