粗俗地表达一下：要么忍（按公司要求假期结束继续上班），要么滚（休完产假辞职不干）

能怎样？除非你不想干了，要不然能怎么办呢？

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私企怎么可能给你178天产假呢。新规后社保局只承担98 天的产假工资。那些传说中的178，剩余是单位自己出的。这就是传说中的放开二胎，特优惠，造么～～

想多了吧178天，我也只休了98天

我也是私企，休产假就休半年，工资正常照发，每个月还多1000元的补助。到时候社保补下来的工资也照给我。

私企产假178天确实非常的难，除非跟老板关系特好

我有好几个朋友，都是私企，公司都按新政策休的。还是要自己争取，不争取什么都没有

我公司也不执行新规，因为多出来的假期政府是不承担的，全部转嫁给企业，这就要看老板的人品了

归根到底原因是 所谓生育津贴 只发放98天工资，剩余的178-98天，就算你请假，都是企业自行选择要不要支付（或者无薪假期）社保还要自己全资购买，民营企业讲求效益，政府指导178天产假，但是购买了保险确报得98天，作为民营企业，当然不肯增加那80天的负担。问题就在呢度。

我也是小公司，剖腹休了208天

不同的公司是不一样的，我公司就只有98天

我们公司98天，因为178并不是强制假期

我也差不多时候，已经放假一个多月，凑上自己的年假请到了10月。而且我也是私企，他不给我放的话可以诉讼，大不了不打东家打西家，一份工不怕找不到吧。

我们的也没有那么多天。

自己放自己假吧

看来我们这个小公司好，老板说按国家规定来休，我也是四月初预产期

我准备剖腹产的同时结扎，可以多30天结扎假

两年前我的预产期也是4月初，公司只给休45天，你们见过如此极品吗？？家人说这工作做不做也算了，干脆去劳动仲裁，最后是跟公司协商调解。