HR承诺的基本没一个兑现，刚毕业进国企的我准备走人了
24749107谈天说地
Tony熊结果第一个月工资下来，我就傻眼了，到手不到3000。。。。出去餐馆当服务员估计都可以拿这么多吧。我去找HR理论，她说试用期就是这么多，那这么算转正后怎么也到不了1w啊，我说之前不是说好的1w多么，她说以公司制度为准，公司制度会不定期更新，新人要服从公司安排，我彻底无语。。。之前说3个月试用期转正，现在又说要一年转正。申请的免费宿舍又以我是广州户口为由，不让申请。早知道这么低HR你当初如实告诉我就好了，我也不会来了，何必现在进来了又这么搞呢？
想不到这么大一个金融国企到头来工资就这么点，都以为刚毕业的好欺负是么。有个师姐来毕业来公司一年了，给我看了她这个月工资卡到账信息，才4000多。。。真的气的想裸辞了，赶紧投简历换新工作闪人
2017/07/24
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weedy_lan
迟来姗姗
五月夜泪5楼楼主学历肯定很高。我单位的新人重点大学，一堆证书，税前工资才3500，好在包吃住。她做得好开心，说她的同学收入比她高，但是不包吃不包住，计算起来，大家都一样收入都差不多。
2017/07/26回复
大白猪d小小狗
gzgirl
gzmimic8楼Tony熊:
这个贴重点不是我能拿多少啦，重点是HR的欺骗，还是国企的HR。毕业月入过w的很多，我周围很多同学进证券基金保险地产的都不止这么多啦
查看原文感觉国企的HR忽悠最强
2017/07/26回复
达达魔女
46579621210楼身在国企我就理解，其实学历和关系都要有才有更加多的机会，如果没有关系，就走吧，有关系就留着，一万以上根本不是问题，而且稳定，相对压力没那么大。因为有分好多编制的
2017/07/26回复
摩托友
Tony熊楼12楼weedy_lan:
店大欺客呗。不过应届入职时间太短就离职，非常不建议。
查看原文就是趁着刚来一个月赶紧走，就当没有这段就业经历，要么就熬至少一年再走。要么就当机立断，拖个半年再走反而不好太尴尬
2017/07/26回复
Tony熊楼13楼chachacha1:
新人刚进职场，就一门心思的计较工资，这样不好。计较来计较去，也不过就是起薪多个几千块，但你失去的，也许是更多的机会。
查看原文我不是计较工资多少，计较的是欺骗。其次工资少了一半不止，我不去关注这个不行啊。就算作为新人，什么水平拿多少钱的工资也是有大概范围的，我当初也是拒了其他几个offer来这里的。与其说在这里待着会失去机会，倒不如说在这里更加失去了外部的太多机会
2017/07/26回复
骑行天下88888814楼国企发钱的理由比你想象的要多的多
实习期别太在意
年均绝对能到1万
放心吧
实习期别太在意
年均绝对能到1万
放心吧
2017/07/26回复
lly月见草
hht
susu1366
