找工作半个月今天遇到一个奇葩面试官
1952083谈天说地
qcq2011是应聘公司的人事主动打电话约我面试的，一家500强企业，待遇福利都可以，我的各方面也在电话里介绍清楚了，人事和用人部门的经理沟通后通知我今天去面试。
今天我提前10分钟到达，前台给我倒水，我起声说谢谢。之后面试官来了，我起声问好，她一副拽拽的样子，坐下后，往靠椅上一躺，两条腿晃来晃去的，很冷漠的说，你先介绍一下自己。
我当时愣了一下，之前接触过的面试官都是端端正正的坐好，再开始对话，怎么这家公司的如此随意，这种形象的？
心里有点不被尊重的感觉，还是继续介绍自己的过往经历。介绍的时候，她依然是那副吊儿郎当的样子，坐在摇椅上晃来晃去，听完我的介绍，对我提问的第一个问题是，注意是第一个问题！！！你生了**生三胎吗？
妈的，我强忍着怒火说，不会了，按国家法律和自身情况也不会再生了。
接着她又反问一句：你家两个小孩，公司大小周你能接受吗？
我说昨天人事已经跟我谈过了，我可以接受所以今天才来面试的
我不明白，为什么一直纠结我两个小孩的问题上，结果她又说，我们公司需要每天加班一个多小时，没有加班费和调休，你两个小孩在家你能接受吗？
我考虑了30秒，直接回答，不能接受。
之后的事情，就不用再说了。哎，不知道我两个小孩在这个女人眼里就是累赘了吗？我的资料简历上都有写明，并且电话沟通时也说的很清楚了。今天面试关于工作的一个问题都没有，让我的感觉就是她根本觉得我不合适，那为什么还要约我面试？浪费我的时间和金钱。
2017/09/15
全部回帖
Queenbaobao只一胎！我斩钉截铁说我不生二胎了有鬼信吗？！国家放开二胎时有没有想过迫害了多少妈
2017/09/16回复
爱吃鱼的龙
yayachen2009很正常，除非你是精英人才，否则可替代的人员当然要问清楚了，很多孩子多的妈妈的确今天这个病要请假，明天那个学校有事要请假的，部门还是要考虑的。之前领导想培养我，也问我二胎的看法，我是交底了，我绝对不生的，否则他不会培养我的，培养好了又要产假了，而且小BB时喂奶也不好出差，不会培养我的
2017/09/16回复
sharey2k5楼|14167409262779:
这些问题都很正常吧，人事有人事的询问，部门有部门的；用人单位考虑到两个孩子，问这些都是考虑是否会影响你的工作。
查看原文既然决定上班，当然自己可以处理到家庭问题才决定重返职场啦，谁不想尽量不影响工作，这个问题有点多余！
2017/09/16回复
sharey2k6楼小冰妈咪:
你说的很对，站在企业的立场，涉及女职工孕期的产检假，哺乳假，后期的80天奖励假，国家要求企业无条件执行，却没有给企业一分钱补贴，现在又在研究独生子女照顾父母的带薪假，预计又是安排企业必须执行，国家太想保障女职工的权益，却把所有负担都强加到企业，当然就造成了企业对女性就业的各种挑剔。
查看原文问题是人家都二胎了，居然还问三胎？！难道女人真是生孩子机器吗？不停的生孩子？
2017/09/16回复
bryantwong可以忽悠进去再考虑她说的问题，没必要正面回答。
2017/09/16回复
jiajia_1604我一直都在外企，人事都会考虑这些问题的。刚结婚的时候会问什么时候要小孩，有小孩了会问有没有人帮忙带，现在政策放开了还会问要不要二胎，生好二胎了会问两个孩子是否顾得过来。其实可以理解企业的立场，问这些也是再次确认这份工作是否真的双方都能互相认可。这就是作为女人在职业发展上客观存在的问题，正如上面几个宝妈说的，错不在企业，而在于国家将太多责任推给了企业。
2017/09/16回复
周B仔9楼qcq2011:
不知道用奇葩来形容她是不是很过分？是应聘公司的人事主动打电话约我面试的，一家500强企业，待遇福利都可以，我的各方面也在电话里介绍清楚了，人事和用人部门的经理沟通后通知我今天去面试。今天我提前10分钟到达，前台给我倒水，我起声说谢谢。之后面试官来了，我起声问好，她一副拽拽的样子，坐下后，往靠椅上一躺，两条腿晃来晃去的，很冷漠的说，你先介绍一下自己。我当时愣了一下，之前接触过的面试官都是端端正正的坐好，再开始对话，怎么这家公司的如此随意，这种形象的？心里有点不被尊重的感觉，还是继续介绍自己的过往经历。介绍的时候，她依然是那副吊儿郎当的样子，坐在摇椅上晃来晃去，听完我的介绍，对我提问的第一个问题是，注意是第一个问题！！！你生了**生三胎吗？妈的，我强忍着怒火说，不会了，按国家法律和自身情况也不会再生了。接着她又反问一句：你家两个小孩，公司大小周你能接受吗？我说昨天人事已经跟我谈过了，我可以接受所以今天才来面试的我不明白，为什么一直纠结我两个小孩的问题上，结果她又说，我们公司需要每天加班一个多小时，没有加班费和调休，你两个小孩在家你能接受吗？我考虑了30秒，直接回答，不能接受。之后的事情，就不用再说了。哎，不知道我两个小孩在这个女人眼里就是累赘了吗？我的资料简历上都有写明，并且电话沟通时也说的很清楚了。今天面试关于工作的一个问题都没有，让我的感觉就是她根本觉得我不合适，那为什么还要约我面试？浪费我的时间和金钱。
查看原文唔好话你二胎啦，一胎都甘问
2017/09/17回复
童话的夏天
芳村艇仔粥
Lsecond
|Swallow_6641之前找工作，人事穿着短裤，两腿分开坐我面前，从一开始就不停地打呵欠，样子也根本没听我讲话。我一下觉得没有说下去的必要，最后她说我话少。当下很想说看到她的态度，不尊重人的样子我根本没有说话的欲望。
2017/09/17回复
黑白配小雷锋
46693948615楼立场不同在商言商而已，实话，我作为公司的中层管理，招人也会要求hr问生育家庭情况，不是歧视而是追求企业利益最大化，培养一个人上手要花费很大的精力，刚觉得可以放手了又说要备孕了，我们公司遇到过好几例，刚过试用期三个月就说怀孕了，休了产假又要每天一小时哺乳假，作为业务部门不加班说家里孩子嗷嗷待哺，占着职位不创收，我自己作为女性，不是没有同理心不是歧视，是现实问题及个人职业道德问题只能逼着我们这样选择！
2017/09/17回复
蛇蛇马马16楼楼，不用在意。面试那个人摆出那种姿态，摆明是不想录用你。让你知难而退。有几种情况，一是，不想招人，只是他们每天例行工作做给老板看。二是，已经招招到人，做人才储备。三是，他们内部沟通不好，做重复工作。
有心招聘的公司，更多的是在乎你的专业技能，业务能力，而不是私人问题。
有心招聘的公司，更多的是在乎你的专业技能，业务能力，而不是私人问题。
2017/09/17回复
切·格瓦拉17楼qcq2011:
不知道用奇葩来形容她是不是很过分？是应聘公司的人事主动打电话约我面试的，一家500强企业，待遇福利都可以，我的各方面也在电话里介绍清楚了，人事和用人部门的经理沟通后通知我今天去面试。今天我提前10分钟到达，前台给我倒水，我起声说谢谢。之后面试官来了，我起声问好，她一副拽拽的样子，坐下后，往靠椅上一躺，两条腿晃来晃去的，很冷漠的说，你先介绍一下自己。我当时愣了一下，之前接触过的面试官都是端端正正的坐好，再开始对话，怎么这家公司的如此随意，这种形象的？心里有点不被尊重的感觉，还是继续介绍自己的过往经历。介绍的时候，她依然是那副吊儿郎当的样子，坐在摇椅上晃来晃去，听完我的介绍，对我提问的第一个问题是，注意是第一个问题！！！你生了**生三胎吗？妈的，我强忍着怒火说，不会了，按国家法律和自身情况也不会再生了。接着她又反问一句：你家两个小孩，公司大小周你能接受吗？我说昨天人事已经跟我谈过了，我可以接受所以今天才来面试的我不明白，为什么一直纠结我两个小孩的问题上，结果她又说，我们公司需要每天加班一个多小时，没有加班费和调休，你两个小孩在家你能接受吗？我考虑了30秒，直接回答，不能接受。之后的事情，就不用再说了。哎，不知道我两个小孩在这个女人眼里就是累赘了吗？我的资料简历上都有写明，并且电话沟通时也说的很清楚了。今天面试关于工作的一个问题都没有，让我的感觉就是她根本觉得我不合适，那为什么还要约我面试？浪费我的时间和金钱。
查看原文我想问问你一个假设性问题。如果你是公司HR。现阶段开放二胎后，有小部分女性，找一个好的公司，入职的时候誓言旦旦说不会考虑生孩子，入职之后迅速怀孕或已经怀孕，然后拿着尚方宝剑心安理得休假拿工资，产假结束后辞职。面对这种情况，你作为一个称职的HR会怎么做呢？
关于女人为难女人的问题，我觉得不如说一小部分女人肥了自己害了大部分女人。如果我作为HR，在可以不招女性的情况下，我尽量不招女性。是的，这于理于法都不对，但是无法不这么做。
而你说这个HR态度呀什么一类的，可能是她素养的问题。但是她问的问题，恰恰就是怕我上面说的这个情况。我觉得我是HR，大概也会这样重复问，因为能力可能不会有太大差异，但是招一个进来骗钱生孩子的人，会恶心大家很久，也是她工作的严重失职。
关于女人为难女人的问题，我觉得不如说一小部分女人肥了自己害了大部分女人。如果我作为HR，在可以不招女性的情况下，我尽量不招女性。是的，这于理于法都不对，但是无法不这么做。
而你说这个HR态度呀什么一类的，可能是她素养的问题。但是她问的问题，恰恰就是怕我上面说的这个情况。我觉得我是HR，大概也会这样重复问，因为能力可能不会有太大差异，但是招一个进来骗钱生孩子的人，会恶心大家很久，也是她工作的严重失职。
2017/09/17回复
wesin有嘉有家
luoyouqi
