为什么都要指责楼主？你们确定楼主是有意的还是无心的？

从劳动法的角度，要看产假期间公司是以因为你在三期，所以顺延劳动合同，还是说就是续签新的劳动合同。如果是顺延，那顺延期满，可以说你合同到期了不和你续签，按n进行补偿。如果当时是签新合同，等于和你签了两个固定期限劳动合同，如果没有理由不和你续签，那么等于违法解除，2n。从情理来说，刚入职就怀孕生娃，老板心里肯定不爽，无奈碍于三期炒不了而已。差不多少大家都过得去也就可以了吧，撕破脸皮去到仲裁顶多多得个一个月工资，也没太大意思

职场来说，就算不是有心，也是自己没规划好，我有朋友就因为刚入职两个月怀孕自动辞职，知道这样对公司不好意思。

我觉得不合法

无论谁对谁错，育龄妇女的工作始终是个问题

从法律合规上操作来说，最多公司延长合同到7月18日，因为是公司合同到期不续签，然后赔你N个月的工资。按照你的情况，赔2.5个月是完全合法的

为什么职业道路上会性别歧视？其中一个重要原因就是楼主这种人造成的。虽然我也生完二胎了，但真的忍不住说一句：做人真的要讲良心。

问题是公司说只赔一个月

未婚未育的，一进公司也可能先怀孕后结婚啊，这些事情是老板能控制的吗

老板也算有良心了，我怀大宝那会在一家物流公司，入职四五个月意外怀上的，可是却被以讹传讹说我是故意去这家公司生孩子的，其实前一家公司生孩子的福利更好，我要是为了生娃，何必换工作呢。反正整个孕期是被针对着的，工作要做完才能回家，孕七个月的时候还每晚加班到晚上七八点，过了饭点才回家。后来生孩子公司说我生育险入职那会才买了4个月，到差不多生孩子才够一年，说不能帮我申请津贴和生育险，我也忍了，自费就自费，生完以后我还在产假中就申请辞职了，感觉没有人情味的公司真心没法好好待。楼主的老板其实也算挺好了，起码还给你赔多一个月的钱，没有让你刚怀孕那会就用各种办法整走你

为无知干杯！

这种说为了那点屁钱的孩子真是不知人间疾苦，估计是家境太好了，看这个话题我感觉大部分妈网朋友都是勤垦踏实的人儿，少部分真是……

我作为一个小领导，也只能呵呵

你特么的就不要在晒命了!
歧视农民，歧视非你们城里人的多了不起了?!

你命好给人打工的一辈子奴才命还要人家农民羡慕你?

眼睛都掉钱眼里了!还要颠倒黑白是非!歪理邪说呢!

这位不知道是男士还是女士的斗士，我无意和你争执，你的解读也说明你火遮眼了，我半个字没提过什么农民工，晒命之类的，天气热哪凉快哪待着去哈，恕不奉陪。

就你这种一辈子就只剩做别人附属，给人当奴才的狗还有什么好说呢？

不打工还有很多事做可以赚钱，耕田种地，摆摊小买卖多去了，你这种所谓的公司白领不过是为了满足自己虚荣心，觉得呆他们办公室多高人一等不想出来自己做罢了!
还好意思歧视人家孕妇呢！真是没妈生没爷教!👎

哎，做女人真不容易，职场女人更不容易，都站在老板角度来骂我，其实我也不想啊，我也不知道那么容易怀孕，再说现在怀一个孩子不多不容易