你是不是休了178天回来了？所以我们公司会例行跟员工讲你们休产假能早回来是最好的，不然位置给别人取代就不好了。

你休产假期间有人顶替工作很正常，顶替者能进你们部门，说明能力可以，被部门领导认可也才能调过去，看开点吧，换个位置做有什么大不了的呢，难道你休假7个月公司一直等你回来不能有自己的安排吗？换位思考下，调整下心态投入工作吧美妈。

别说208天，我也是剖腹，当天休了4个月回去上班，位子有，但职位工作没有了，被别的同事替代了，回去我主动揽回来做，结果领导说不用，安排我干别的，各种不乐意，后来也是辞职了。。。

别说208天，我也是剖腹，当天休了4个月回去上班，位子有，但职位工作没有了，被别的同事替代了，回去我主动揽回来做，结果领导说不用，安排我干别的，各种不乐意，后来也是辞职了。。。

你跟这个同事说没用，可能是领导意思，你最好跟领导说明，另外搬去隔离位置坐和直接让你转其它职位是两回事，如果单纯搬座位就算了，但转职位的话必须要找领导说清楚。

你问问你领导就知

谢谢各位美妈回复，现在心情好些了，只能见步行步，安排什么就做什么了！公司这么精，怎么会炒我，而且工作10年了，起码赔偿一年工资！之前另外一个老员工也跟我讲过一下，话替我工作那人工作能力比我强，说不定替代我！😒果然😖😖

刚好周一看到，希望你今天顺顺利利，有个好心情

就是，拿一笔再走

无语，职位真是被坐了，重新安排我到了采购部助理，工作肯定没有以前的职位舒服！很不开心！

我们公司更狠，有个休产假的员工领导让其他人搬她位置，因为柜子都锁了她们办公领导居然都没跟本人打招呼就叫物业撬锁把东西都清出来了，我们旁人看了都心寒

工作10年了，公司是没有权利炒你的。炒你要付出比一年工资多N倍的代价。

公司不会炒我的。想想我才3800的工资，工作10年了，她现在去哪里请一个这个工资的新人。我还是本科学历的！现在刚刚毕业的人出去找工作都有4000以上了，还要是没有经验，现在我产后是肥了很多。想想我要是还是有以前的身材。她这样调我职位。我可能会直接讲辞职走了！现在我二胎了，很多公司不用考虑员工的产假问题！

先坚持一下啦，毕竟刚刚生完，回去工作还是需要调整的。所以先忍忍吧，实在忍不下才提出离职吧
。

如果公司未跟你商量，你未同意调岗位，公司调你岗位也是不可以的

别人工作能力比你强，那代替你又有什么问题？你想的就是舒服，但公司想的是能者居上。而且工作十年，只有苦劳没有功劳，可替代性本来就高。公司的做法也是情理之中，没什么不平衡的。看开点，还想继续做就摆正心态，好好工作吧。

我的经历跟楼主很像，也是刚产假完就被人通知职位给顶替我那个人坐了，但我一胎，我不敢辞职，怕工作难找

晕～

但是我觉得我一样是可以做回原来的工作，只是新职位是猪骨头来的。没有人做，现在这个骨头就是给我啃而已！

猪头骨总要有人做吧。你有能力啃了，就有让老板加人工的底气。

我2胎休完产假回去，工作都是少了好多，不过位置还是原来的位置，开始也是各种不开心，觉得自己不再重要了，后来一同事告诉我：老板跟她说，工作慢慢交回给我，不要一下子交太多，我孩子还小，暂时事还是很多的，然后就很感动了~