只能说你的工种太容易被人取代了，这样的工种就算你待上20年还是一样。没有什么老员工不老员工的。

是啊，所以老板很无奈不能开掉你，怕你告他，能给你保留职位已经很好了，不过以我的经验来看老员工如果自己不去提升的话慢慢的就被过渡掉了。

所以说，还是快一步响应政策的好，二胎政策一出我就去除环，然后没两个月就怀了二胎，算是单位里第一批二胎妈妈，美美的放了半年产假，回来后就发现扎堆怀孕的，公司领导分配不过来人手，很多都被提前要求上班，再到后来，领导不说，自己就主动上班了，怕自己位置被别人坐了

你的好歹也把产假该有的福利都享受了，我是怀孕就被公司逼得做不下去了，在这个公司工作了七年了，连续6年我都是销售第一的，没想到换了个领导上任，她不重视我们这些有能力的人就算了，各种难听的话，各种不公平的安排，后来发现怀孕了，发烧了几天请假几天，回来上班后发现她变本加厉，不想忍得这么辛苦，干脆辞职给自己放个假。如今生意一落千丈，过完年回来，简直是跌到了从未有过的新低，新招的员工不稳定，老的员工都走得七七八八，上面的三天两头给她施加压力

我还好些的，该有的我休完，现在就是休埋个哺乳期就再作打算了，这个公司我也待不下去了，回来上班后感觉整个公司气氛不太好受，同事聊多几句也没有，最多就是打打招呼，跟以前上班很不一样！

我离开的时候，有个工作了十五年的同事也是正休着产假，后来她回来上班，工作被顶替了不说，领导也没给她安排什么工作，整天被忽视被冷落的样子，确实也不是滋味，她就一边应付着上班，另一边在偷简历，现在也去了一个更好的公司，虽然薪金比不上之前的多，但是总比委屈自己好

生孩子是女人的一个坎，我当年也是，休完产假回来什么也没有了，只能忍着。。。。。
先别想那么多，回去看看情况，这一年内，公司起码不敢抄你的，那就先混着，一年后再辞职。反正它不仁，我就不意。不要辞职，等它抄你。

这样的公司不厚道啊

好老板，所以放开心情很重要，不能瞎猜！

公司就是逼你走人

其实干嘛不等公司炒呢

公司不会这么傻，炒工龄这么长的员工，赔都赔死他

所以也不用着急自己走呀

楼主好好加油吧，十年本科生，3800的薪水。
讲句难听，我们公司服务生都是3000起，包吃包住，宿舍还有空调。。
有学历，有经验，外边随便找个工都有7-8千，这是最少的。

今天被老板照肺了😒😒，讲我讲公司想炒我，话这样对新同事影响不好，不知道她那里听来，还讲我茶水间讲是非，就同事聊天一两句就被讲了，当然可能是被别人打报告了！😤😤，还讲我对新定的劳动合同有咩意见，我话咩都五写，就叫签名，她应该是怕我意见大，给其它同事知道我对合同的不合理，影响太大，反正这周发生很多事情，给自认为最信任的同事打我小报告。看见都心寒，以往我是掏心掏肺的信任她，没有想到她变成这样！往后的日子真是步步为营了！😖，工资不高还这么严肃的工作！无语！😞

现在的人事合同都是签大的，没有那么细，就算你去仲裁都赖不了公司

地铁40分钟车程，没年假，也没啥好留恋的

给自认为最信任的同事打我小报告。------------这事我听得不下三次，虽然我没遇到过，但我也会开始注意这种事。

很正常，我公司也出现这种事情。老板啥都知道，很小很细的事情，知道一清二楚的。当然我们事后也知道哪个同事是二五仔，最痛恨这种同事，人家把你当好友，结果一转眼为了拍马屁就一五一十告诉老板。现在同事都不敢跟ta吃饭聊天了，已经是有点隔离了。