你是不是休了178天回来了？所以我们公司会例行跟员工讲你们休产假能早回来是最好的，不然位置给别人取代就不好了。

你休产假期间有人顶替工作很正常，顶替者能进你们部门，说明能力可以，被部门领导认可也才能调过去，看开点吧，换个位置做有什么大不了的呢，难道你休假7个月公司一直等你回来不能有自己的安排吗？换位思考下，调整下心态投入工作吧美妈。

别说208天，我也是剖腹，当天休了4个月回去上班，位子有，但职位工作没有了，被别的同事替代了，回去我主动揽回来做，结果领导说不用，安排我干别的，各种不乐意，后来也是辞职了。。。

别人工作能力比你强，那代替你又有什么问题？你想的就是舒服，但公司想的是能者居上。而且工作十年，只有苦劳没有功劳，可替代性本来就高。公司的做法也是情理之中，没什么不平衡的。看开点，还想继续做就摆正心态，好好工作吧。

我的经历跟楼主很像，也是刚产假完就被人通知职位给顶替我那个人坐了，但我一胎，我不敢辞职，怕工作难找

晕～

但是我觉得我一样是可以做回原来的工作，只是新职位是猪骨头来的。没有人做，现在这个骨头就是给我啃而已！

猪头骨总要有人做吧。你有能力啃了，就有让老板加人工的底气。

我2胎休完产假回去，工作都是少了好多，不过位置还是原来的位置，开始也是各种不开心，觉得自己不再重要了，后来一同事告诉我：老板跟她说，工作慢慢交回给我，不要一下子交太多，我孩子还小，暂时事还是很多的，然后就很感动了~

你老板就是好，起码这样心里舒服些，她刚刚开口就问我还会不会继续做，还讲2胎的妈妈没有精力，一孕傻3年，这也太伤人心了！

既然有同事跟你说这个同事的能力，美妈还是多注意，适时加强技能和自我提升，要公司看看你一样也是很强的。另外真的不要以为老员工，公司不会炒，利益面前，公司觉得老员工没用了，即使给补偿也会做。

要是肯赔偿我的话我立马走人，想都不用想！

公司肯定不会这么傻啦，一般都是让你干的不爽，自己主动走

不要自己走，等炒。公司都是这样，如果没有后台关系的，10年的老员工，公司一般都希望自己走，因为太了解公司情况了，我也在公司10年拉，无端端要将手上跟的10年的工作交给新人，而且还要我带新人，另外安排了一些乱七八糟的工作给我。就想带好新人就炒，或者是我自己主动走人。公司无情无义，自己也不用客气。给足赔偿才走人。

但是她肯定不会炒你的，要你自己忍不了就走人！公司的租赁合同还有2年。这边要拆。看看公司怎样情况了。我在想我能不能熬到2年！

那这肯定的了，比你强必然代替你，没有什么好不服的

不要太计较，就当从头开始吧。

我也是休产假中，公司找了个新人妹妹替代我的工作，不管我回来之后公司怎么安排，如果我不满意，我就慢慢找好新的公司辞职咯。这个世界不是非谁不可的，但我至少让自己过得开心点。

工作十年，工资才3800，楼主在留恋什么呢

一样经历，不要说10年，我10几年做财务一样比代替我的人干掉，不过经验是无法复制的，反而我工作轻松了，工资不变，这样好过加工资

我也在想我留恋什么，😞😞，可能这几个原因左右了我。以前的工作没有压力。部门的同事还可以，经常请下吃饭，每年部门去旅游玩个两天，自身又不上进，所以浑浑噩噩就这样10年了，上班地点也不算太远，地铁转一趟，大概40分钟上下班时间。最不满意就是公司没有年假！现在二胎后真的是逼住我去上进了！

现在肥到好似猪头甘，等我修身后我真的想转工了！再给自己小小时间适应一下这个位置，到时候跳槽也好一些。起码是采购部出来！