收集证据，附加条件对劳动者来讲吾合理，可以申请劳动讼裁。

如果捅出来，估计也呆不下去了。不如先暗地投简历另找工作。同时就劳动合同跟公司达成协议。最好能拿到赔偿金走人。刚好年后换新工作。

今天签合同，hr话中有话，话让人很难受。。。裁员就不能磊落一点吗？唉

的确很腹黑，这种人当HR，靠的不是能力，而是宫心计，以后生仔没屁眼。暗地里咨询劳动部门，这个附带条款应该不合法的

可能hr也是按老板意思行事呢，都难做，我不是hr啊

不能把责任全怪HR，很多企业HR都是按上头的意思办事。然而楼主的这个条款完全不合法，公司若然用这条款来解雇员工避免赔偿，老板连同HR根本不懂法，最终理亏的还是他们。

不负责任的公司

合同到期，公司不愿意签你，好象有得赔

如果捅出来，估计也呆不下去了。不如先暗地投简历另找工作。同时就劳动合同跟公司达成协议。最好能拿到赔偿金走人。刚好年后换新工作。

可以不签名的，如果签名了，就代表你同意了认可了，双方达成一致的....
以后有根有据叫你走也不会赔偿你的了...
如果是你是不想签这个附加条件的合同就不要签....
因为我百度过，
劳动合同是要双方自愿的、协商一致的....
难听点就算升你职位、加你工资也要你同意的...
何况现在这个附加的是对你利益受损的...
完全可以不签名...
可以和HR协商解决，如果协商不成，公司和你解除合同也是要赔偿的...
我不是HR...哦

如果附加合同写住你吾出差扣发奖金没年终奖，炒尤鱼无得赔？你签吾签？吾签咪代表吾捞！咁佢无帮我买保险，赔偿写明与保含保险赔偿金，佢都是吾合法！都可以告佢啰！

而家的公司都系咁黑！

我老板比你老板更黑！不要中计了