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产假没休完即收到公司解聘书

1876691谈天说地

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ANNAXHQANNAXHQ41楼
他们说的所谓专业人士不能信的,申请劳动仲裁吧,争取自己的利益,劳动法肯定会保护哺乳妈妈的。
2019/01/08回复
产假之前公司人事就跟我说只能休三个月(广东省产假规定是6个月),现在产假还没到期就收到公司的解聘书, ...
元旦刚休完陪产假,收到公司大信封,过年前离职....暂别了,妈网..除了上班,上妈网不多
2019/01/08回复
Celine_010:
产假之前公司人事就跟我说只能休三个月(广东省产假规定是6个月),现在产假还没到期就收到公司的解聘书,解聘原因是休产假时间太长... 产假期间公司一直以各种方式逼我主动辞职-拖欠工资,降底薪,调整工作岗位甚至外派,休个产假心好累。经过跟公司协商,我同意离职,前提是1公司要支付经济补偿金2离职形式是主动辞职。因为我之前从未被其它公司辞退过,怕解聘对以后事业发展会有影响。但是公司坚持如果是自动辞职就不支付赔偿金给我😓我要怎么办😂😂😂
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本人答应公司不可外派
2019/01/08回复
gg499572653:
本人答应公司不可外派
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本人不答应公司不可外派
2019/01/08回复
maykingmayking45楼
公司理亏,他不同意赔钱就去仲裁。
2019/01/08回复
kwankaikwankai46楼
别跟公司讲废话,伤神,你直接去劳动局填资料后,劳动局会联系你公司人事的。你看你有没有社保,有没有劳动合同,如果这些没有,一同告,还要另外赔偿的。
2019/01/08回复
唉,做女人难呀
2019/01/08回复
kwankaikwankai48楼
早几年了,我当时得50日,我都费事出声,直接去填资料,未到家就收到公司电话叫我调解了,不过我不答应调解,然后进入仲裁,反正判多少有个数,不过最后也是仲裁那里收了公司钱给我调解的,反正也是令我满意的数字。
2019/01/08回复
产假之前公司人事就跟我说只能休三个月(广东省产假规定是6个月),现在产假还没到期就收到公司的解聘书, ...
拿解聘书走仲裁,不要傻傻的执着于那份离职证明!你属于三期员工,并不是一定不能解聘,但有严格的条件限定,现在你公司明显是违法解除!
2019/01/08回复
LiaChenLiaChen50楼
Celine_010:
要赔偿六个月哺乳期工资?
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公司要赔足12个月,也就是宝宝满1岁,赶紧去仲裁
2019/01/08回复
pekihopekiho51楼
申请劳动仲裁,你公司必输。
我表嫂同样遭遇,赔3w。
如果你公司产假无粮出,只要你老公有买开生育保险,生育津贴政府照样会给你。
2019/01/08回复
pekihopekiho52楼
离职证明对于就业没有直接影响的,这家没有,你可以做朋友盖个章就好了。
2019/01/08回复
Celine_010:
公司人事说她问过专业人士了,哺乳期可以解聘
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女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同的。
2019/01/08回复
Celine_010:
公司人事说她问过专业人士了,哺乳期可以解聘
查看原文
呵呵,百分百告诉你,不允许解聘,告到他倒闭为止
2019/01/08回复
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