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产假没休完即收到公司解聘书

1876891谈天说地

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被动离职,才对楼主有利。必须不服从,他说他的,你坚持按劳动法走就是了
2019/01/08回复
pekiho:
申请劳动仲裁,你公司必输。我表嫂同样遭遇,赔3w。如果你公司产假无粮出,只要你老公有买开生育保险,生育津贴政府照样会给你。
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产假期间 公司一直催我提交资料去申请生育津贴,我没有及时提交,就扣着我当月的工资没有发。我没有办法,唯有给她们。然后估计他们从社保领到钱了,就出了解聘书给我😾
2019/01/08回复
氤氲k氤氲k63楼
不能辞退三期女员工的,强制辞退就是违法辞退,要支付双倍赔偿金,不满半年算半年,满了半年算一年。这个是公司理亏,你不用怕。
2019/01/08回复
离职证明上他根本不敢乱写,如果写了你就拿着盖章的离职证明去仲裁,一搞一个准!顺便请税务去查下是否有少交漏交社保,够他忙个把月了。人资就是抓住你需要离职证明来要挟你,你告诉他不在乎他怎么写,最好多培点,否则公司损失更大,假期未给足,产假降薪拖欠工资,哺乳期裁员,随便一条他都搞不定。别信他说的什么专业人员,都是诈你的,你信了就入套了
2019/01/08回复
孕傻了还主动离职,好好休息完再劳动仲裁
2019/01/08回复
赔偿金双倍,我公司刚解聘一名还在哺乳期间的女同事。
2019/01/08回复
小东邪123:
孕傻了还主动离职,好好休息完再劳动仲裁
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主动离职是没有赔偿金的
2019/01/08回复
Celine_010:
产假之前公司人事就跟我说只能休三个月(广东省产假规定是6个月),现在产假还没到期就收到公司的解聘书,解聘原因是休产假时间太长... 产假期间公司一直以各种方式逼我主动辞职-拖欠工资,降底薪,调整工作岗位甚至外派,休个产假心好累。经过跟公司协商,我同意离职,前提是1公司要支付经济补偿金2离职形式是主动辞职。因为我之前从未被其它公司辞退过,怕解聘对以后事业发展会有影响。但是公司坚持如果是自动辞职就不支付赔偿金给我😓我要怎么办😂😂😂
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楼主签了同意书吗?
2019/01/09回复
申请劳动仲裁,你公司必输。
我表嫂同样遭遇,赔3w。
如果你公司产假无粮出,只要你老公有买开生育保险,生 ...
如果只是她老公有生育保险,她只能报销生产费用和产检费用,生育津贴不可能有的。生育津贴只能本人的生育保险给。
2019/01/09回复
赶紧申请劳动仲裁,赔偿金额到到你家小孩满一岁;
2019/01/09回复
走法律吧。。。。
2019/01/09回复
直接劳动仲裁就可以。
2019/01/09回复
繁华、落幕゛:
有劳动合同吗,直接走劳动仲裁吧,公司理亏,回不去公司了,即便回去也会做得不开心
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揽炒, good😼
2019/01/09回复
找劳动局,只要你工作在广东,社保什么的都是广东的关系,必须按照广东的政策来,也就是178天产假。曾经找过劳动局官方回复。
2019/01/09回复
广州产假正常可以休几个月的啊?
2019/01/09回复
现在产假时间这的太长了,我现在招的三个下属都要男的。女的不敢招,怕回来就怀孕请假啦😂
2019/01/09回复
帮顶了.......
2019/01/10回复
Abc开水来一杯:
广州产假正常可以休几个月的啊?
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顺产98天+80天;剖腹产多一个月;难产和多胞胎等又多一些。
2019/01/10回复
柒柒Cupid:
顺产98天+80天;剖腹产多一个月;难产和多胞胎等又多一些。
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请问是不是还有高龄产妇可以增加15天假期?
2019/01/10回复
crfpapacrfpapa80楼
不要同意自动离职啊,连失业保险都拿不到
2019/01/10回复
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