如果个人问题自己离职的，几天的工资，老板不发工资，也算了。

我认为也不好意思问了。
毕竟老板是一心请人的，请了你的同时也拒绝了其它人，现在你走了，老板又要重新招人，浪费了老板的时间。

可以申请劳动仲裁

话不是这样说噢，老板是试用期没满半个月不发工资。
你试试在工人最底层搬搬抬抬每天从早上起来连续干到深夜十一二点，一身水一身汗
都是工人的血汗钱的
劳动所得

真不明白你说的自己干活不好意思问要工资
我现在上班的公司就是试用期二个小时半天的，都会按算工钱。
想想在这个地方立足蜗居 大家养家糊口都不易

在法治社会的大广州，于2019年9月2号通过“Boss直聘网”找到工作面试，3号开始上班，直接从早上8点半上开始到深夜十一点多

辞职后老板居然明目张胆说不给发工资，告也没用
请问试用期有规定半个月才发工资吗？

面试联系说是试用期三天有工资有餐补有加班费？

请求大家帮忙主持还我们底层做苦力的农民工一个公道？？
请无良老板还我们血汗钱
☎️

最底层的工人不会在这里发贴子的啊，他们做得体力劳动当然在追，而且他们自有追讨的一套方法

你可能是做办公室的吧，新入职的1-2周，基本是熟悉公司运作和环境，一般不会给你上手做很重要的事情。

我一般试做的一周内，我也会观察的啊，如果这间公司的理念不适合我，我提前1-2天通知对方，工资我不要的，是我自己的原因咯。

早上8点做到晚上11点本来就不合理了，支持你去劳动局论说法。

对的，你说，在法治社会的大广州。。。。。。。

是的，你也要保护自己的，要保留证据。比如：试用期合同、你上下班的打卡证据，在工作时签写的文件复印件，员工工作证。。。等等，有相关的证据提供追讨时会顺利很多。

谢谢，的确是帮朋友发帖看看大家有没什么好提议或者捷径可以走而已。工资就50块一天而已，还跑去了劳动局的，大把人在前面排着队等处理…而且这些类似临时工底层工人他们是试用期没签合同的，都是直接报到就带出去开工…惨

应该按天结算工资