15年赔偿金应该不少，可以考虑拿钱

15年啊，当然考虑赔偿走人

如果你还年轻，公司已经进入夕阳阶段了，拿钱走人。

怎么跟我一样一样的。看前面以为是我发的不过我的是国内私人公司，按以往的惯例，公司裁员是不可能赔钱的，只会弄到你觉得没有意思自己走人，反正我是打定主意，不行就仲裁吧。

是怎么计算？

拿钱走人算了，假期那些到其他单位都是累积计算的

有钱赔当然走啊，不走才傻啊

摞钱走人喇，公司要执笠，点调整都无乜用，15年旧钱都可以挨一段时间喇，慢慢再揾过喇

问一下，15年怎样算2N+1??

我也是做了14年，年头公司辞退，公司也是即将倒闭，轮到我的时候有六七个同事一起，公司还剩下几个人搞后续，也只赔了N，签了合同要到明年一月底才能拿到钱，也去劳动仲裁了，也只能等公司卖掉地皮后才能有钱赔，感觉很渺茫。

违法解除才能2N+1的吧？

多参考实际案例, 2N是公司处于正常营业下,执意要你走才给2N, 
   你都看到了,公司快倒闭了,企业当然可以要求"合理"裁员, 一般都是N的, 能拿到钱就不错了,还要和公司打官司,别到时一毛都没有 

不会有2N，一般只有N+1

说句实话，如果未婚未育的话，出来你会很难找到好的工作的

15年赔偿金应该不少，可以考虑拿钱

拿钱走吧，免得到时候完全倒闭了，一分钱都拿不到啊，未婚未育，工作这么多年，拿到钱后先申请个失业金，然后再找工作咯。

拿钱走人吧

可以先试试公开简历，看看行情。如果有合适的就走人去新单位，如果不好就做做看，随时留意工作。

肯写是拿钱了，以后什么情况都有可能