对LZ的经历很有同感,以前我在小小的财务部也遇到一个变态女上司,她未来的时候,老总很信任我。她来了后见老总有时有事都直接问我,就开始对我看法。但她从不明挑刺,是暗刀暗枪那总。这样的工作真是好累,无奈她是我上司,怎斗?我更不想讨好她,后来我不干了。
作为领导,看到公司有内部竞争其实是好的,所以他们看在眼里,适当干预,如果大家都同一个鼻孔出气领导才是最担心的,你没必要因为某些人的英文好就觉得她厉害,她在解决问题方面不一定行,所以你的老板是看中了你们个有所长,才各有偏颇。无论你们谁赢谁输真正赢的只有老板,呵呵
胡主席说要和谐。我也想要和谐。我想T和S更加想要和谐。所以在之前,我一直忍让的时候,他们选择了沉默,只是在一些原则性的问题上才会表明自己立场,而他们的立场往往就是我的立场。在之后,我不愿意忍了,不和谐的声音越来越大,直到他们也觉得不可以坐视不理了。
首先肯定是T对R的工作方法和态度并不满意,他曾经用了野蛮二个字来形容R的工作方法。另外,对于R对同事的态度,尤其是对我的排挤,我想,这并不是一个好的领导应该有的态度,这些不得不让T去思考,当时他们的选择是否正确。后来T告诉我,当时是不想在系统内部找个主管回来,想从外面请,可以带来一些新的思想和新的方法,所以当时选择了她做主管。这与我有什么关系呢,我可是怀着无限的欣喜来这上班的,因为早上我可以睡多一个钟头的觉,晚上可以早一个小时回到家了。
T要了解我很容易。同一个系统,新公司和旧公司业务上的来往很频繁。以前的经理见到他,总是说他把得力助手给挖走了。每半年一次的绩效考核会跟着我的档案带到新公司来。还有在公司最艰苦的时期,我的所做的一切。我处理事情的能力,方法,对客户对同事的态度,这些都是可以看见的。而他对R的了解,只限于面试时的自我介绍。然后就是入职后的表现了。
工作环境越来越恶劣,每天都觉得好累好累,早上总是懒洋洋的赖在家里不想去上班,连公交车都不愿意去挤,小小声说,我小资了好长一段时间,天天打的去上班。 在公司我也不想说话,每天准时上班,准时走人,已经完全没有刚来时的冲劲了。 老实说,我对公司是有感情的。因为和以前公司是同一个系统,我很有归属感,另外就是毕竟和大家同甘共苦了快一年了。 但是,我还是萌生了去意。 我之前报了个英语学习班,离家很远,离公司就更远了,我每天不得不花几个小时的时间在路上。我想,要不要换份工作,离学习班近一点的,我下了班就去上课,上完课回家,这样安排好像比较合理。