无语，职位真是被坐了，重新安排我到了采购部助理，工作肯定没有以前的职位舒服！很不开心！

我们公司更狠，有个休产假的员工领导让其他人搬她位置，因为柜子都锁了她们办公领导居然都没跟本人打招呼就叫物业撬锁把东西都清出来了，我们旁人看了都心寒

工作10年了，公司是没有权利炒你的。炒你要付出比一年工资多N倍的代价。

公司不会炒我的。想想我才3800的工资，工作10年了，她现在去哪里请一个这个工资的新人。我还是本科学历的！现在刚刚毕业的人出去找工作都有4000以上了，还要是没有经验，现在我产后是肥了很多。想想我要是还是有以前的身材。她这样调我职位。我可能会直接讲辞职走了！现在我二胎了，很多公司不用考虑员工的产假问题！

先坚持一下啦，毕竟刚刚生完，回去工作还是需要调整的。所以先忍忍吧，实在忍不下才提出离职吧
。

如果公司未跟你商量，你未同意调岗位，公司调你岗位也是不可以的

别人工作能力比你强，那代替你又有什么问题？你想的就是舒服，但公司想的是能者居上。而且工作十年，只有苦劳没有功劳，可替代性本来就高。公司的做法也是情理之中，没什么不平衡的。看开点，还想继续做就摆正心态，好好工作吧。

我的经历跟楼主很像，也是刚产假完就被人通知职位给顶替我那个人坐了，但我一胎，我不敢辞职，怕工作难找

晕～

但是我觉得我一样是可以做回原来的工作，只是新职位是猪骨头来的。没有人做，现在这个骨头就是给我啃而已！

猪头骨总要有人做吧。你有能力啃了，就有让老板加人工的底气。

我2胎休完产假回去，工作都是少了好多，不过位置还是原来的位置，开始也是各种不开心，觉得自己不再重要了，后来一同事告诉我：老板跟她说，工作慢慢交回给我，不要一下子交太多，我孩子还小，暂时事还是很多的，然后就很感动了~

你老板就是好，起码这样心里舒服些，她刚刚开口就问我还会不会继续做，还讲2胎的妈妈没有精力，一孕傻3年，这也太伤人心了！

既然有同事跟你说这个同事的能力，美妈还是多注意，适时加强技能和自我提升，要公司看看你一样也是很强的。另外真的不要以为老员工，公司不会炒，利益面前，公司觉得老员工没用了，即使给补偿也会做。

要是肯赔偿我的话我立马走人，想都不用想！

公司肯定不会这么傻啦，一般都是让你干的不爽，自己主动走

不要自己走，等炒。公司都是这样，如果没有后台关系的，10年的老员工，公司一般都希望自己走，因为太了解公司情况了，我也在公司10年拉，无端端要将手上跟的10年的工作交给新人，而且还要我带新人，另外安排了一些乱七八糟的工作给我。就想带好新人就炒，或者是我自己主动走人。公司无情无义，自己也不用客气。给足赔偿才走人。

但是她肯定不会炒你的，要你自己忍不了就走人！公司的租赁合同还有2年。这边要拆。看看公司怎样情况了。我在想我能不能熬到2年！

那这肯定的了，比你强必然代替你，没有什么好不服的