故事就是故事，不一定是真的，那我也转载个故事吧：博士后和民工最本质的区别！联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了几十万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，**检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。　中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说：“你他妈给老子把这个搞定，不然你给老子爬走。”小工很快想出了办法：他花了90块钱在生产线旁边放了一台大功率电风扇猛吹，于是空皂盒都被吹走了。这个故事告诉我们：1、知识并不一定都是生产力；2、能吹是多么的重要！[ 本帖最后由 wiseboy 于 2010-7-19 12:58 编辑 ]

为什么我在这贴子里如此多废话。因为老父为早年华南理工大学毕业。一生人做科学研究曾获得部级，省级发明奖。廿年前已为企业创利近千万，却被红头领导排挤，撕毁发明合约。为保工作一生所得的二手烂屋一间唯有忍气吞声，以至积劳成疾提早病退，退休时鼻已不能分辩恶臭，手皮肤已角质化。一生最大内疚为全心工作，而没有半点教育过自己的儿子，连大学都考不上还被学校记大过。出来第二份工作只能去做通厕所的工作。我唯有安慰老人家要学习如何长命百岁，起码拿几十年退休金。 科技强国至今仍是梦。但已不是我辈（或指我）的梦！

呵呵，不知道你有注意到没，据本贴的信息，华工的老师并不是可以自由流动的。不少人当年毕业的时候被蒙了进来，现在进退两难。而且我不想谈博士再就业的问题, 我相信华工的老师出去找工作的话，可以找到薪水高很多的工作，但这个不是我要说的重点。我的观点是，学校不注重科研和教学人员的话，是不合适的。给老师和给民工的待遇差不多，谁愿意做老师？以后我们下一代的教育怎么办？还有，做研究的人也要跟民工一样对待，我们还谈什么科技兴国？没错，你说有能力的人，总是能找到合适的工作，这点没错。不过把搞研究的博士，把大学的老师，当民工一样对待，以后谁愿意去搞研究，谁愿意做老师？有素质的人都去跟外资打工就是了。真想搞研究的人，都去美帝搞研究了

有个故事：德国有间工厂由于订单需要，所以要请暑期杂工一批，负责搬运货物，刚好有两间学校学生来厂工作，一批为大学生，一批为高中学生。两批学生工作效率相当，而且高中学生比大学生还要干得多（可能部分大学生瘦弱了点）。在计算报酬时，厂方给出的工价大学生比高中生多。原因系德国人计报酬按学历而不是体力。

故事就是故事，不一定是真的，那我也转载个故事吧：博士后和民工最本质的区别！联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了几十万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，**检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。　中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说：“你他妈给老子把这个搞定，不然你给老子爬走。”小工很快想出了办法：他花了90块钱在生产线旁边放了一台大功率电风扇猛吹，于是空皂盒都被吹走了。这个故事告诉我们：1、知识并不一定都是生产力；2、能吹是多么的重要！[ 本帖最后由 wiseboy 于 2010-7-19 12:58 编辑 ]

这就是TXD科技庆国。。。分明是关系兴国，人际关系第一

这早就是中国高校的风气了。很多高校，似乎行政的和教学的是对立的两派。想当年俺的导师，年轻有为就因为不会搞人际关系被黑了数次，他只能经常对我们这些学生吐苦水。

为什么我在这贴子里如此多废话。因为老父为早年华南理工大学毕业。一生人做科学研究曾获得部级，省级发明奖。廿年前已为企业创利近千万，却被红头领导排挤，撕毁发明合约。为保工作一生所得的二手烂屋一间唯有忍气吞声，以至积劳成疾提早病退，退休时鼻已不能分辩恶臭，手皮肤已角质化。一生最大内疚为全心工作，而没有半点教育过自己的儿子，连大学都考不上还被学校记大过。出来第二份工作只能去做通厕所的工作。我唯有安慰老人家要学习如何长命百岁，起码拿几十年退休金。 科技强国至今仍是梦。但已不是我辈（或指我）的梦！