我也是在国企上班的，当时也休了一年才回去上班的，虽然也只有基本工资，但觉得还是把宝宝带大再去上班好呢，而且喂母乳的时间也长点，宝宝抵抗力也会好点的。

98天产假是国家给的，广州市规定：35天独生子女假+晚育15，MM估计是剖腹，再多30就是178天，如果多胎生育就多15天，但是悲剧是独生子女假没了。。5555

本帖最后由 静蓝·天空 于 2012-8-5 19:00 编辑 生育津贴是找呢吗一回事啊，是不是生小孩子的费用呢？每个月单位都给你交生育保险，个人不用扣款，到你生孩子的时候，社保按单位去年的平均缴费工资按你休产假实际天数补一笔费用给单位，这就是生育津贴，换句话说，生育津贴就是你单位买了社保后，由于你不上班，单位还必须给你支付工资，这笔钱是等于社保局补偿单位的，有的单位直接把这笔钱给个人，不支付工资，也有的单位是支付工资，这笔钱归单位，当然又不差钱的公司，既給工资，又发生育津贴生小孩的费用是你单位购买了生育保险，你如果是市医保可以办理定点医院，你从16周产检开始到生小孩很大一部分钱都会由医保记账给你支付，而你个人无需付款生育津贴外还有一笔叫营养费，似顺产或者剖腹一次性给到个人的，大概就是2到3k左右。

不是生孩子的费用,就是你生孩子期间的工资,本来应该按正常工资发放,如果你们只发基本工资,应该还有生育津贴,这部分是医保局发放给单位由单位再给你的

是啊，本来是想的全职陪孩子三年，到他进幼儿园了我再回归社会，但第三年时单位怎么也不让我休了，二个选择，一是回去上班，二是自动辞职。无

无奈才回去上班的

工资很低的。只是当时想着有些些的福利才留下，幼儿园的学费单位报销一部分

孩子14岁以前上半年的医疗费单位报销一半（下半年是在父亲方报销）

嗯，原本也计划修满。我们不是省社保也不是公费。生活是有弹性，可是总希望能更好些吧

没有房子住，更别提车子

那我们可能没有，我们企业从来没听说过。

哇塞，连幼儿园的学费都能报销，还强悍了吧，什么单位啊

以前很多省属单位都有这类福利，规模大的单位就自己办幼儿园，免费读

我现在觉得小孩子上个好点的幼儿园都是困难的事情，哎~

肯定是休完才去上班，能吃母乳的孩子是幸福的。我是休了四个月的产假，现在上班了，因工作离家远，不得已给孩子断奶吃奶粉，现在来上班几天没事做，就这么现实！等领到生育险就要打算另外找事做了，可是我的奶已经回了，可怜的宝宝上火的样子好可怜。

还没有做决定

小孩比工作重要，但是工作也不是不管小孩。

小孩比工作重要，但是工作也不是不管小孩。

我想，如果万一要提前回去，就在公司旁边租个房，中午回来给宝宝喂奶，中途也可以看看宝宝

我现在就是等着生育津贴部份工资领齐，然后选择走人。

我那时也是和你一样的打算，可是又想到上班奶胀得厉害会溢出衣衫也是不雅观，再者想到来上班肯定不会给什么事做，因我工作本是一人就可以搞定的，休假前已经教会别人了。这不等着领完生育津贴就要开始找工作了。