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1599552谈天说地

。。。。。。。。。
2016/06/30
精选回帖
2楼
1970/01/01回复
8楼
1970/01/01回复
12楼
1970/01/01回复
赶紧生吧,这个问题目前还解决不了,因为企业都不想负担生育成本,只能找一些生育影响不大的工作了。
2016/07/02回复
全部回帖
2016/06/30回复
gzshamaomao:
同病相怜。。。。公司都怕入职就生小孩,我想问,难道90后的就不会了?未婚的不可以先孕再婚啊?LZ你几大啊?说不定我们同年啊
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奔三啦,反正不管80、90,企业知道有结婚或者生育意向的基本都不要,我认为。
2016/07/01回复
飞天猪猪0106:
你不应该那么快辞职,应该找到再辞职,我现在还没辞职,不过上班很远很麻烦,没办法老是去看生殖科换工作的话好难请假,我打算在这家公司做到怀孕再算
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就是不应该裸辞的,这种情况,辞职后才发现亏大了
2016/07/01回复
小何生:
这种东西就不用上来问了,每个月在妈网都会出现,求教如何向公司争取孕妇权益的帖子,如何让公司按足劳动法规定赔。你就知道必然,一个孕妇坑过一家公司,这个公司会拒绝以后所有的已婚未育和一胎妈妈。。
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看来是老网友,我以后也要多泡妈网了,笑
2016/07/01回复
我之前也好像楼上的一样,后来就改了未婚,就找到了,不过这个就最怕面试的时候会问是否已婚这个问题,我现 ...
你很幸运
2016/07/01回复
你纵观妈网的有些人,一到新单位马上怀孕,换你是老板你会怎么想?
所以只能说大家都有各自的想法,一个怕被坑,一个想喊冤
2016/07/02回复
是有这样的人,但也有一部分像我们这些不是想着一进去就生育的,要生存要生活的 ...
细思极恐,国家要人口,企业要业绩,个人要生存,这本来就容易闹矛盾
2016/07/02回复
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