【HR交流】应聘者，你们究竟在想什么？！
25045197谈天说地
樂桐麻Mi怎么同德围附近的居民，就没有需要就业的呢？
题外话：第一次发帖能被小编选中放在首页，兴奋ing。。。谢谢各位支持。纯粹一个HR发泄贴。
2016/11/28
精选回帖
10楼1970/01/01回复
宝贝BB妈妈41楼其实如果招聘信息透明点的话，应聘者不会这么多问题呀！而且电话问了好过跑去应聘的时候再问，双方都节省时间不好吗？这关礼仪什么事呢？当然如果是电话里的语气、话述不礼貌就另当别论！
2016/11/30回复
面试过招聘信息与实际差很远的，工资说这么多，入职才知道要扣起一部分当年终奖发，中途离职还不还给我们，说好的双休，面试时候又说星期六一定要加班，还没加班费，因为未够40小时，这不是骗人吗？不是浪费别人时间吗？还有很多奇怪的事，说起都是泪！
2016/11/30回复
全部回帖
逗逗mum沙发jossi:
唉，你地话招人难，想当初我接到面试电话，我同hr讲38岁了，你们公司会招年纪这么大的人吗？，hr就话就是看中年纪大稳定，点知去面试第一关都话我唔错，稳部门主管面试第二关，就话我年纪大，说这里工作的人都比我年纪细的，气到我，我心想我肯来做钱这么小的工作，你仲想点，还嫌我年纪大，不过好在区无请到我，如果唔系都稳唔到宜家呢份工姐！我宜家公司招人，我会选择70后，只要70后来应聘，成功率都好高最好是还没有买够社保那种，因为70后好多买够15年社保就不工作了，我就是其中一位，我目标44岁退休！
查看原文我70后啊！你公司还招人吗😝
2016/12/14回复
jossi
-*-嫺☆BlueKhema:
要求双休很正常啊。做人事的都没有成家没有小孩的吗？双休，五险一金，完全是劳动法而已，都不提年终双薪之类的福利了。
查看原文劳动法可没规定要双休，公积金也不是强制性，可买可不买 。
2016/12/15回复
Khema
妹子妈-妈
grace0919
樂桐麻Mi楼
nnkongbb10楼年底找工作和招聘都难啊，已经有工作的可能要等年终奖·在招聘的又想别人马上上岗
要是提出的条件不够吸引，别人为什么要放弃稳定的工作跳槽过来？
如果是刚刚毕业的学生可能也想官望更好的机会
不知道楼主开出的是什么条件
要是提出的条件不够吸引，别人为什么要放弃稳定的工作跳槽过来？
如果是刚刚毕业的学生可能也想官望更好的机会
不知道楼主开出的是什么条件
2016/12/17回复
沙坑小王子5140
zhen629
勤劳小蜜蜂伊宝
夜色撩人020
lianghaoqing15楼紫纱16:
我也经常这样被人给放鸽子
，我们公司在天河岗顶，交通非常便利 ，也特么的难招人呢？想招几个稳定的客服都招不到，天天被老板说
，而且我们公司对招聘的人员要求也不高啊，只要是个人就可以，男女不限，有没有经验都ok，年龄18-32岁左右的，有想找工作的都可以联系我哦
，可以发简历到我邮箱，收到后会通知面试的
。投简历邮箱：24758949@qq.com
查看原文，我们公司在天河岗顶，交通非常便利 ，也特么的难招人呢？想招几个稳定的客服都招不到，天天被老板说，而且我们公司对招聘的人员要求也不高啊，只要是个人就可以，男女不限，有没有经验都ok，年龄18-32岁左右的，有想找工作的都可以联系我哦，可以发简历到我邮箱，收到后会通知面试的。投简历邮箱：24758949@qq.com请问你们招会计吗？
2016/12/29回复
