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【HR交流】应聘者,你们究竟在想什么?!

24365197谈天说地

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我们约了一个,但是当天说没空来不了,好无语
2016/11/30回复
lyan_xu:
作为一个HR,楼主所说的现象我早已经历过无数次,没感觉了!不过,贵公司所属的地段,貌似不太利于招聘的,现在的人,求职可挑呢! 平常心就好~~~
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其实我们主要都在招附近的人,可现在,不论是本地的90后还是外县外省的90后,都非常高姿态,好像个个都是硕士研究生的样子。。。每次打电话邀请面试,姿态都摆得挺高的。
2016/11/30回复
lwxwilson:
我觉得系风水轮流转咯,以前我地去应聘个阵,HR高高在上,大把人拣,百里挑一!没什么能力的也能胜任!现在既求职者基本系90,00后,这些人在家里都系宠儿,都系有个性的一族!系比较难招!或者老板们可能都认为现时先系彰显你们工作能力既时候 咯!所以你才会有这么大的压力!
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系啊,以前我地揾嘢做,一接到面试电话,首先态度非常端正,礼貌用语当然唔小得,而且是人家说乜就应承乜,生怕给人第一印象不好,可现在,完全调转,好似我求佢嚟我度做嘢咁,求职者是上帝,用人公司系奴弟,必须听求职者的,什么都应该顺从的样子。
2016/11/30回复
piano6ho:
我们约了一个,但是当天说没空来不了,好无语
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我每天约10个,早5晚5,到最后,只来一个。。。或者一个都没来。
2016/11/30回复
hljcici:
认同,我也是做HR的,我觉得招聘信息写得不具体,人家问工资、上班时间是很正常不过了,如果我出去找工作,这两点也是我首先要问的。
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问这些没问题,问题是你问完,人家人事和你约时间面试,到最后,影都没有才气人。
2016/11/30回复
晨晨0205:
可能是那个地址不靠地铁加上常塞车吧
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上下班塞车情况不严重,因为是上班高峰是入围,下班高峰是出围,避开同德围塞车时段。
2016/11/30回复
2016/11/30回复
nanazinanazi68楼
我就住在同德围,有什么要求。
2016/11/30回复
December29:
而且现在的求职者普遍没有什么面试礼仪,打个电话过去还说我考虑一下先,你是什么公司,我应聘的是什么职位。。。一点谦卑感都没有,但是能力又不是很好
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对啊,这是常见情况,基本问的问题,有些更离谱,当正自己是上帝,叫我发公司简介过去俾佢睇下,然后再考虑下先,每每遇到这些,我的火就来了。。。
2016/11/30回复
Vil_Chan:
地方有点偏了,不住那附近的人都不太想过去了。
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我们都是主要招附近的,或者白云区周边的。
2016/11/30回复
zhen629:
我们公司不偏僻,但也是每次约8、9个,只来1、2个。如果约4、5个,一个都不来的机会很大。所以也不知道应聘者是怎么了,如果觉得公司小,那你就连简历都不要投,投了人家叫你面试,来都不来。礼仪也是,一打电话,先问工作时间是什么,工资多少,唉,都是想假多钱多活少。。。
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讲来讲去,就是现在的90后心头高,又怕累又怕麻烦,但又要求舒服的工,真的没有半点面试礼仪,很多次都想骂回去。
2016/11/30回复
樂桐麻Mi:
我每天约10个,早5晚5,到最后,只来一个。。。或者一个都没来。
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也是醉了,怎么有人是这样,难道家里条件普遍好了,真的不在乎工作?
2016/11/30回复
肥miko:
做什么的?我哥哥想找工作,住鹅掌坦
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中国移动项目的客服文员,主要是打电话给针对性的客户,有很优惠的电话套餐,看对方改不改套餐,你问问你哥哥有冇意向?
2016/11/30回复
年纪要求不超过35,中国移动项目客服,打电话给针对性客户的,你自己觉得点?
2016/11/30回复
nanazi:
我就住在同德围,有什么要求。
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普通话熟练,粤语熟练,会打字(不限时间不限字数),主要做中国移动项目客服,打电话给针对性的客户。
2016/11/30回复
-*-嫺☆Blue:
作为人事,我的看法是如果我在招聘已例明几天工作制、薪酬大概范围,应聘者接到面试电话还问这些,觉得有点反感,如果招聘广告都没有写的话,问一下一下薪酬和几天工作制,是很正常的,有的应聘者对应聘的工作有自己的底限,如果达不到就不去,以免浪费大家的时间,总比那些说来又不来,连一个邮件回复都没有的好。
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面试过招聘信息与实际差很远的,工资说这么多,入职才知道要扣起一部分当年终奖发,中途离职还不还给我们,说好的双休,面试时候又说星期六一定要加班,还没加班费,因为未够40小时,这不是骗人吗?不是浪费别人时间吗?还有很多奇怪的事,说起都是泪!
2016/11/30回复
樂桐麻Mi:
我们都是主要招附近的,或者白云区周边的。
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90后小朋友的心头太高了,没办法。。。企业又要求新血年龄的。
2016/11/30回复
carrie_xiaobai:
面试过招聘信息与实际差很远的,工资说这么多,入职才知道要扣起一部分当年终奖发,中途离职还不还给我们,说好的双休,面试时候又说星期六一定要加班,还没加班费,因为未够40小时,这不是骗人吗?不是浪费别人时间吗?还有很多奇怪的事,说起都是泪!
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这是一部分公司啧,我们公司,老板很老实,招聘信息不作虚假发布,而且面试时有问必答,我曾经提议过,既然现在招人这么难,我先发布一些比较好的福利字眼,吸引求职者过来先,但老板一句反对,从此没再敢提过。
2016/11/30回复
思贤妈妈:
我也做过好久的人事经理,其实你为什么不在招聘信息上写得明确一点呢,工资不能写具体的,但上班时间可以写得具体点,特别是六天工作制的
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我们写得很具体,但那部分的90后白痴根本没看清,就渔翁撒网式地投
2016/11/30回复
梦在深巷之吻:
做了多年销售,想找个客服做,可惜不会电脑,各有各的难处。
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我们这里只需要会打字就可以了,你有意向吗?
2016/11/30回复
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