不是出不出得起钱的问题，是保姆价值观问题，一来到没多久就要加人工，试问你们打工一族，有这样要求你老板加薪水？来了两个月都没，不见得做保姆有多辛苦，就想问下你们自己出啦打工一个月赚多少钱？5000？6000？二胎政策出来，难道也给你们加薪水了吗？？？？就是因为你们这样的雇主，才会有漫天要价的保姆。

认同这个，绝对不能惯这些没文化的保姆

这是市场调节的，不是雇主单方面抱怨保姆贵就行。
办公室同事的全天保姆是4500元，高中同学家的半天保姆2500元。如果打工一族才5000-6000元收入的，请保姆会吃紧，或者就干脆自己全职了

保姆个人没办法漫天要价吧，都是市场导致的，二胎跟老龄化阻止不了保姆市场

这我就不同意LZ了， 你说来不久就加人工， 你自己不同老板提加人工， 人家就不可以？ 何况是试用期， 大家有问题都可以提出， 你要觉得人家贵， 你可以不要人家， 人家也可以另找工作， 试用期内， 同样你去找工作一样。 你没敢向老板提加人工，是因为你没这个本事， 如果你拿3000的人工， 但是可以为公司带了效益， 你认为你不会提？ 你觉得保姆不辛苦， 人家还觉得你们坐办公室的， 有空调更不辛苦。 这个都是双向的， 你选人家， 人家同样也选你。 除非你不用请。 价格就摆在那。

试问一下现在谁会在试用期跟老板提出加薪水？你有这个本事？按你的意思这是常态？有本事让老板加薪水是在面试的时候提出来薪酬是多少，而不是在试用期没过就要求加薪水。又或者到了试用期之后才提出来。煮饭阿姨有多辛苦？全部是日常家族劳动，有环卫工人日晒雨淋辛苦？这样保姆完全在扰乱市场秩序。请你们分清楚。

每天三小时等于半天工作制了，而且还月休4天，才2000，换算按全月薪计算一下，：一个月才4000，休息4天，你自己愿意打这样的工?

没有或少有， 不代表不可以吧？ 要是你觉得他们搞乱市场， 那为什么人家不怕你不要她？ 失业？ 就是人家有这个条件提要求。搞清楚供求关系。

我同学开价3000，好像保姆并没有涨过价，只煮晚上那顿饭，包洗碗，不过她家保姆煮的饭菜是真的难吃

朋友家的保姆，晚餐4小时，每个月3000，荔湾区

你情我愿的事情，合同没规定半年或一年调整一次薪水，雇员和雇主都有权利要求涨薪/降薪。谈不拢就辞退啦。下次记得合同里写好多久调整一次薪水。免得为这种事头疼。

只能说你自己太看紧这两百元了，人工确实贵了不少。
如果你认为不合理，可以炒了人家，再找其他的。
但是这个保姆可以提出自己的要求，她不怕找不到2200的工作。
你自认为这份工作不辛苦，起码没有环卫工辛苦，你这是歧视保姆和环卫工的工作，呵呵呵

市场规律，供求关系，

我家阿姨11点来7点走，一周休一天。家里孩子快10岁不用管，就管做饭洗衣收拾房间。我给人家一个月4600。这个价格看来没啥竞争力啊。要是阿姨跳槽，我得给她加钱留住她。这个阿姨相当能干，我非常满意。

抓大放小，我看出来了，你不是为钱，是为气，给多200，让她高兴一点，做的好一点就算了，你也受益呀。如果加了还是做得不好，就换咯

说到环卫工人， 人家环卫工人， 养老， 医疗， 户口都有以后。 你能给人家这些？ 如果你能给， 人家也会像环卫工人那样不提甘多要求。 10 个雇主有几个个保姆买保险？ 如果人家保姆工作时候受伤了， 雇主给钱看病？全 赔？更别说什么带薪年假， 机票。 如果你的老板什么都没给你， 难道你不也是那里给的人工高， 就去哪里？ 等于是赚体力钱， 没保障的， 都是哪里给的钱多去哪里。 你要是觉得保姆人工高， 活轻松， 为什么自己不去做？

你自己煮嘛

说到环卫工人， 人家环卫工人医疗， 户口， 养老以后都有， 你可以给？ 如果你都能解决这些问题， 他们不会甘多要求。 保姆工作受伤了， 有几个雇主给买保险？ 还是雇主给钱看病？ 全赔？ 更别说什么带薪年假， 机票。 保姆就是赚体力钱， 没保障的， 哪里给钱多就去哪里， 换了你的雇主这样对你， 你不也是哪里人工高去哪里做， 难道讲人情？ 如果你觉得保姆人工高 ，活轻松， 你可以自己也做这行。

送水工也有6~8千一个月。你的薪资没吸引力。