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跟老板请产假,老板说我对他没用了!(可能是误会))

22410248怀孕妈妈

我在这个公司工作近4年了,在没有怀孕前,我是老板的得力助手,甚至可以不夸张的说是老板的左右手
老板对我也很重视,虽然他是个十分抠门的老板,但对我表现得还算大方,至少年终奖还会多给个2-3千块(我们的年终奖金就是双薪,如果月工资5000,年终奖金就是5000了,不过老板会多给我点)。

但自从我怀孕后,老板对我的态度就大变了。
我得知自己怀孕了,不是首先告诉老板,而是同事。同事转到老板耳朵里,据说老板说的第一句话是:放心,她会打掉的

之后我就从同事那里听到过类似,我已经没用了,要去生儿育女,做不了什么事情了云云……

怀孕初期,我有先兆流产症状,跟老板申请请假休息1星期,他说:“先兆流产啊,可能保不住啊,你要做好心理准备。”(看得出他的表情有点不屑一顾,甚至带点得意的表情,他也是有孩子的人,女儿2岁不到,他说出这样混账的话,难道就不怕雷劈么?)

在孕期,我还是照常上班,偶尔顶不住了就会申请休息几天,老板表现出无所谓,其实看得出他很生气。工作期间,好几次,我都加班到深夜,有一次熬到凌晨6点才回家,那时候我已经怀孕5个月了。总之,在他眼里,觉得我加班是正常的。

这里我有必要说说,我之前未怀孕期间的工作状况——没怀孕前,我是经常加班的。

在来公司的最初两年里,我几乎是睡在公司的(公司有个会议室,会议室里有沙发,加班累了就倒在沙发上小憩一会)。
我敢说,很少有女生有我那么拼命的为公司做事的,试问,有几个女生人每天9点到公司,凌晨2点才离开公司,周末几乎在公司度过,经常几天几夜吃喝拉撒在公司跟着几个男同胞一起通宵达旦的攻项目的?当然,我认为我这么努力并不只是为公司,更多的认为这是对自己的磨炼,相信吃得苦中苦方为人上人。

的确,正是因为我的努力,老板们非常重视我(公司有3个老板,前面说到的老板是老板之一,他主要负责我这个部门的),很早我就成了部门负责人。

转回来,再继续说我怀孕后……
怀孕期间,老板偶尔会当着同事的面假惺惺的问我身体好不好,他的关心,连同事都背后跟我说老板好伪善,同事们都看得出,我当然更能感觉到他的虚伪。我7个月的时候,老板都会要求我加班,不过他说得很委婉,比喻在下班的时候,6点的样子跟我说:“你今天能做成什么样就什么样吧,尽力就行,晚上发到我邮箱去。”  
我做事的习惯是,要么不做,要么做好,他让我晚上给他,还暗示要“尽力”,我当然得加班!
就这样,跟他合作做项目的时候,我就得经常加班到9,10点才能离开公司。

我怀孕8个月的时候,年底了,快到春节了。年底事情多,有些项目要攻克掉,我也不得不晚上加班,偶尔周末加班。我们单双休交替,要是遇上单休,那就得半个月不能休息,真的很累!
有时候觉得这都是我自找的,因为我很讨厌人家用另外的眼光看待我,甚至不希望人家觉得孕妇就应该懒惰。所以,能熬我就熬,虽然很多时候很自责,觉得很对不起宝宝……

在春节前夕,攻克了一个项目,很累,貌似老板有点良心发现,项目内审的时候跟我说:“春节后,你就休息吧!”
他说得很随意,我也随口答应:“好!”

昨天初7,公司上班了。往年都是初8,我以为今年也是初8,所以打算今天去公司正式跟老板提出请假。
我电话他,他说今天不来公司,昨天已经上班了。
我说:我是想跟您申请请产假的。
他说:跟××(负责财务的同事)说就可以了,没必要跟我说。
我说:当然很有必要跟您说,毕竟我是对您负责的。
他说:你对我来说没什么用了,不用跟我说的……


挂了电话,我气死了!

我这些年都在做什么啊?在一个私营公司,每个月工资不高,还那么拼命。
公司没有任何社保福利之类,没有劳动合同,没有三金一险,什么都没有。
春节前,我看了一些法律法规,知道如果公司没有帮我买社保,我生宝宝,可以跟公司申请赔偿,我申请是提交了,至于能不能批下来,也不知道。
之前,我想,在公司待了4年了,很有感情,要是发生什么不好的事情,我也很难用法律的手段来解决。
今天,老板说的那句话,看得出,他很没感情。如果我生bb不能享受到3个月的产检和医疗费补助,我就会告他!
用法律来维护自己的权利!

一口气敲了这么多……
很多废话,全当发泄好了,要是有妈妈看完了,也可以评评理。


后记:

我把老板电话我的事情讲给了财务听,财务听后,问了老板,说我们是不是有误会。
财务告诉我,公司有新的规定,任何人请假都需要在财务那里登记,有财务来批假(我觉得这是不合理的),请假将会在工资里面扣钱等等,可能是这个新规定我不知道而产生的误会。

昨天下午,老板电话我了
他说:听××(财务)说,我们可能有误会,你可能误解了我的意思
我说:有可能是误解……
然后老板就说了些比较好听的话。

挂了电话,我琢磨了下,可能我们真的有误会。
按理说,再愚蠢的老板也不会说出那么傻的话……

很可能“我来说没什么用了,不用跟我说的……
原意是“我来说没什么用,不用跟我说的……
也许当时一气,就完全理解错了意思。。。。。唉!

看到这么多妈妈关心和支持我,真的很感动!
我会学会保护自己的,谢谢各位热心的妈妈!谢谢!




[ 本帖最后由 chauyue 于 2010-2-23 13:24 编辑 ]
2010/02/21
全部回帖
没有劳动合同,要赔付你4年=48/月*2=96个月的工资。去劳动局告他,百分百成功。
2010/02/22回复
shamashama板凳
真替你不值,你怎么可能怀孕还不停地加班,太对不起你的小朋友了,这样的老板,你根本不用想,问他要正常的假期,还要补买社保,如不行,你去劳动局告他就是了,不用自己伤心。
2010/02/22回复
真是个拼命的妈妈,不容易啊。
2010/02/22回复
newbnewb5楼
LZ是我的翻版,老板都是这样的了!不用太介意。否则受伤的是自已。
2010/02/22回复
你现在要装作没事,然后收集资料,什么加班的呀,特别是怀孕期间加班的,考勤记录什么的。然后咨询一下相关劳动部门需要提供些什么,现在告这种公司很容易的,最重要是你的工作证明和加班证明,你又没签合同,所以要有相关负责人签名的考勤记录什么的。不然到时候说一句你不是他公司的人都有可能?要学会自己保护自己。
2010/02/22回复
笃笃妈妈:
没有劳动合同,要赔付你4年=48/月*2=96个月的工资。去劳动局告他,百分百成功。
查看原文
是一年内双倍工资,一年后就是无固定期限劳动合同了
2010/02/22回复
反正这样的情况是铁定赔的,如果不想再继续干下去了,就算协商解除合同,都要赔你工资直到小孩满一岁,不管任何情况,千万不要主动辞职,那样什么主动权都在你手上,留在手上慢慢计算!够他受的
2010/02/22回复
needyhneedyh9楼
Angel-voice:
私营老板是这样的。唯利益至上。社保不买可以告他,公积金有没有买?没有的话,告这个,更加有用。
查看原文
请教十楼,没买公积金也可以告吗?到那里告啊?
2010/02/22回复
needyhneedyh10楼
我爱铭宝宝:
你现在要装作没事,然后收集资料,什么加班的呀,特别是怀孕期间加班的,考勤记录什么的。然后咨询一下相关劳动部门需要提供些什么,现在告这种公司很容易的,最重要是你的工作证明和加班证明,你又没签合同,所以要有相关负责人签名的考勤记录什么的。不然到时候说一句你不是他公司的人都有可能?要学会自己保护自己。
查看原文
每个月的加班时间也有规定的,好像不超过36小时,记得不是很清楚。

楼主要注意保重自己和肚里的宝宝啊!
2010/02/22回复
汽水汽水11楼
我老细都系啦,中变相炒左我添,生左至算罗,工姐,大把,再稳过罗!
2010/02/22回复
唉,天下乌鸦一片黑啊!
2010/02/22回复
甘变态的老板,好彩我老板对我算吴错咯
2010/02/22回复
在工作的时候,不要把公司当成自己的家,其实只是一份工而已。
2010/02/22回复
securkesecurke15楼
很佩服楼主的毅力

那么拼搏啊
2010/02/22回复
唉....这样的人都人
2010/02/22回复
LZ的事业心真强,女人太要强,只会苦了自已,生宝宝可是大事,其它的都要让路
2010/02/22回复
mrs_lammrs_lam18楼
真变态!没人性!
2010/02/22回复
我怀孕以后就加了一个晚上的班就已经痛苦不堪了,难以想像楼主的辛苦啊,但最无辜的是BB啦,像你公司这样的早就应该走了,一点保障都没有。如果是我,休完产假就离职然后到劳动仲裁告它,不签劳动合同是要罚双倍工资的~!
2010/02/22回复
LZ 支持你,告他,太没人性了
2010/02/22回复
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