我的公司沒有,但我朋友的公司就有,不公平啊.

第一，劳动法确实有这样的规定，所以LZ一定要据理力争，再不行就去劳动仲裁！！
第二，宝宝1岁后，公司不跟你续约，是要赔偿的，要记住！！所以LZ要坚持，忍住，不要提出辞职，提出辞职就啥都没了。等公司跟你说，我们不跟你续签合同了，你就问公司要赔偿金。记住哦，08年出台的劳动法清清楚楚规定好的！！

有的，從寶寶出生到一歲，媽媽都可以享受哺乳假每天一個小時，或遲到，或早退~~ 嘻嘻

我们公司也是原来只有半年哺乳期可以提前一小时走，而且是从宝宝出生的那天开始算，后来我去争取到一年了，公司的姐妹们都跟着我享受到了一年的哺乳期了，劳动法有规定的

你家婆好厉害

有的，我休到宝宝1岁

这个是哺乳时间，法律规定有的。而且来回时间不计在这一小时内的。MM该争取的就去争取哦

今天中午部门主管说再跟老总说说，过两天再给答复，如不行的话只能按姐妹的主意去争取了。

《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

一年后的事情只能一年后再说啦，往往是计划比不上变化快

我们是可以晚１个小时上班

我现在才知有这条例的呀。不过正如有些妈妈说，想不做才去告的。如果还想做都只得忍受了。我地公司都无这个先例的。因为都无人知，就算知都唔敢唔做啦。

先礼后兵，先给份市保的文件他看看，不行再说呗。反正十月就不做了，大家也就不怕撕烂块面。

我们单位也有啊，这是劳动法里规定的嘛。其实主要还是看你主管领导的态度啦

一样，不过，扣了点绩效奖金，也不多。听说现在都不用扣钱了。

如果公司提出和你解约的话,公司还要赔你一年一个月的经济补偿金的,楼主你一定要争取啊,现在的奶粉钱好贵的哦~~~

是哦，要争取哦！

我是写了分申请；上午10.：00--10：30；下午 3：00--3：30；小孩子奶奶抱宝宝到公司宿舍；占用的是上班最好的时间；
其实有时候磨蹭下，就上午、下午加起来快2个小时的喂奶时间了！

不过我离家里近，10分钟左右的路程

吾好为左呢一个钟自己辞职，甘米中晒距的计，因为公司都话10月就会吾再请你。

但是这是应该得到的利益，要争取的。反正过左呢段时间都吾会再系呢度做了，吾通距敢提前炒你？BB一岁前炒你的话，去告距！