反正10月都不做啦，当然是要休呢1个小时的哺乳期假啦。

唉，我的也是小公司，根本什么都没有。

有的，我现在就是提前一小时下班。国家规定的嘛。

劳动法系甘样规定架,LZ要为自己争取啊...............

我没母乳喂养,但BB一周岁内,依然提前一小时下班..劳动法规定的

每日都有提早一个仲落班，所以每日只需工作6个钟就走得啦

她本来就不想在这家公司做了，自己也想尽早离开，所以也不扯太多了。

我们公司对一条没有执行得很到位，如果是正在喂奶的妈妈就有，没有喂奶的妈妈就没有。
有哪家公司是完全执行劳动法呢？

你们都好幸福吖，我没有吖

劳动法规定的，但我觉得如果你在乎这份工作，也可以大方点就算了。。不放那1小时咯

正常时有1个钟的

跟他谈判对换了,我们老板也是不准,后来我就提出一天一个小时兑换假期,后来他就同意了

[quote]原帖由 kaitlynwill 于 2010-3-6 13:23 发表

不是啦，劳动法是没有这样规定的啊，是一些福利比较好的公司自己规定的，我有个朋友就现在是哺乳期，找遍了劳动法都找不到这样的规定啊！ [/qu

2008年的劳动法同 女职工保护法

所以当初我为了怕哺乳假休不了，跟领导提议能否折合成天数在产假一起休？事实证明是明智的

一般私企是没有这规定的，但如果你提出来了，领导没同意，那领导就显得没那么人性化了。

我们公司也有规定啊，是劳动法规定的
我也以为领导会不高兴，结果他们都给批了，挺容易的，他们都有过小孩肯定都能理解的
现在就天天提前1小时下班的

是这么说的，但忙起来也仍然要求加班！曾经试过还没进家门就被一个电话叫回去。