看你这样写，当然是回旧公司工作，做新不如做旧，但以下两点要注意：首先，你LG不能签新公司任何文件（包括部门文件和劳动合同），签了就座实在新公司上班的说法了，将来那个人要向旧公司举报你LG也有资料在手。第二，先发制人，让你LG回一趟老家，再从老家打个电话给旧公司的HR或上司，说原来那个项目经理要挖你LG过档，但你LG没答应。这样的话，即使将来原来那个项目经理反咬一口也可以将问题推回给那个人，而且你LG也可出示通话记录说明休假这段时间确实是有回老家了。至于原来项目经理这个人，对他的为人不发表人任何意见。他答应帮你LG免过试用期与他真的能帮你LG免过试用期是两回事，连薪金也不能作主的人，一般是没有人事权的，何来能免这个呢？

       再认真的看了LZ的贴，感觉你LG被人家利用为报复公司的一颗旗子了。都到这地步了，想办法补救吧。我觉得还是回旧公司吧，如果那个经理跟旧公司说，也只能看公司怎么做了。在新公司做的不开心，而且工资一上班就跟说的不一样，说什么以后加1000，那也是他说而已，他有那个权力吗？到时还不是一样要走。只能怪你LG自己不谨慎了！      朋友之间，一涉及利益，什么都变味了！谁都是自私的，他那个经理朋友不过是利用他罢了！

建议楼主劝下你老公，考虑到行业诚信问题。还是不要跳的好。因为旧公司之前都已经跟那个项目经理说了不要动公司的人了。你老公还愿意过去帮他忙。这其实就是卷进旧公司与那个项目公司之间的矛盾里，何苦呢，如果你的行业圈子小的话，以后去外面也不好找工作。