做生的不如做熟的，是我的话就不跳了，说不定还有升职的机会。也不用怕被抖出来，毕竟人家想挖你又给不到你要的薪资，最多就失去一个朋友，可以跟公司说明一下，跟某某人关系不错，他请你一起过去工作，你不舍得现在的公司，所以很纠结，希望公司能理解呀。

你和项目经理讲的时候，也别说什么因为薪资什么的，就说怕没有原来工作稳定，怕经济有压力之类的，觉得现在还不是时候跳槽。等以后有合适机会，再去帮他。你应该明白，这次挖角，是项目经理想培养自己的人，巩固自己在新公司的力量，而不是新公司了解了你老公的情况而想挖他。所以才会出现试用期、工资的差异。这和公司挖角很不同的。

觉得你LG是被以前那个经理利用了，他压根就不是想你LG过来新公司帮忙。不走，干嘛非要成为别人手中的棋子。

别跳槽，这是迟早会被抖出来的，，，，
以后更加勤勤恳恳工作就是了，，
这事之后也让你LG重新认识了一个人！哈哈，值！

感觉那个项目经理不靠谱，如果旧公司待你LG不薄的话，我觉得还是在原公司做下去好，困断点赶紧撤。

太冲动了吧，搞头两头不到岸就惨了，吸取教训，跟所谓的熟人打工，一点也不好受，有问题又不好说，不如直接跟这边的公司说明，其实自己的被谁挖去了，现在后悔，诚心一点说，原先单位的人肯定会原谅的，事在人为。要是跟这样的人签了合同，以后有什么就不好了。

这个项目经理才去新公司多久啊，他自己能不能站稳还是一回事，干嘛急着跟过去！

再说了，职场无父子，他走了，你老公不正好努力一把坐上他的位置吗，干嘛急着跟过去！

赶紧回旧公司，安心工作，若那经理有报复行为，直接否认，旧公司也不会全盘信任一个跳槽员工对现任员工的说辞~~~

既然你老想回原公司：我觉得你老公干脆跟原公司这边的领导先通一下气，说这个离职的朋友叫他过去，但你老公不想去，他有可能会报复你老公，搞不好会捏造事实。这样先入为主。

留原公司,这个朋友不靠谱,有问题.

旧公司！！

我觉得去做那个项目经理的手下很不靠谱，看就不是什么好人

既然说是高薪，不知道高薪的定义是多少？2万还是3万？500元相比较于上万的收入，这个差额能有多大呢？因为500元的差异而觉得被人欺骗，是否有点过于情绪化呢？
再说去到新公司怎么可能不要试用期，这公司又不是项目经理开的，何况他也才过去，哪能不遵守公司政策，坦白讲，不要试用期的公司反而不正规。大家都是职场中人，应该对这些都很清楚的呀。
简单地说离开还是不离开，要考虑清楚，因为什么原因想离开旧公司，又因为什么原因要加入新公司，自己要全盘衡量，如果当时只是因为薪水的原因要去新公司，那么500元的差异应该是可以接受的。
现在究竟是什么原因出现了思想上的反复，只有当事人自己才想得通了。

试用期是很正常的事情哦，一个月的试用期很短了，我们公司至少是3个月，谁挖的都一样。

还有，要跟现在公司辞职，也不是能够说走就走的吧？
至少要提前一个月提辞职申请。
感觉对方公司不是很靠谱。
当然行业不同，也许不一样吧

9楼的说得很好

既然那个同事那么坏，那就不要过去啦。

你签名了，那就完蛋了！其实很简单，马上回去原公司上班，就算拿哥们对你老公原公司的领导说了你老公过去上班，由于那鸟人和领导闹矛盾，到时候你老公可以说他知道你老公请假，故意说的，并且说他一直想挖他过去，但是你老公不肯。。。这个事情，就看你老公怎么样自圆其说了！

觉得不要跳槽 现在这家不是熟悉了很多了 所以还是呆着吧 跟你老公商量下 怎么让那个熟人 不会把事情抖出来吧~~3

肯定是留在原公司好吧,,,去到另一家也不一定会好的.