我们公司连一点偷税漏税都不敢，哪里还敢打人，呵呵。我们老总也才30多岁，而且之前在台湾，香港都呆过，思想比较开化幽默，不像传统的韩国人。至于韩国的企业文化，我相信和他们的足球精神差不多吧，就是团结合作，永不言败。我面试的时候公司就说，希望和员工能建立良好的长期合作的关系，所以进来就长期做，不要随便跳槽；企业有困难的话，希望能与员工一起共进退！其次，韩国人拼命三郎的精神在每个人身上都能看到，我也很受影响，也明白了为什么一个只有3000万人口的国家能够成为亚洲四小龙，能够创造出世界500强的企业。他们工作的时候专心且追求完美；出了问题积极承担责任，而不像很多中国公司的员工那样习惯想尽办法推卸；我刚进来的时候，员工不下班，老板是绝不会走；他基本上都是最后一个离开公司的人，也基本上是最早来公司的人。如果有事提前离开的话，会向我们说对不起；在我们公司，只有老板通宵上班过，只有老板开会到凌晨5点，洗把脸喝杯咖啡，早上又准时出现在公司；只有老板常常忙得吃饭的时间都没有，经常端着方便面办公；相比国企老板整天搞关系吃喝玩乐，有这样的老板以身作则，员工还好意思偷懒吗？另外，韩国人的家庭观念很强。面试的时候基本上都会问是否有谈恋爱或者结婚这方面的问题。他们觉得家庭关系好才能专心工作。所以我们公司的很多福利都是关系到员工家人的。之前在国企，虽然领导都承认我的工作能力，但就是一加薪升职的时候，全是那些会拍马屁会擦鞋的人上，哪怕全公司都知道他很烂，老总也有理由保荐他；我不想浪费父母的一场培养，于是决定离职。上司以升职来留我，我才不相信了呢。离职后公公帮我找了广州一家事业单位，很清闲，不过氛围和国企一样，慢慢熬就行了。我是再也不想浪费青春了，拒绝后自己找了这家外资。在这家企业，所有员工都是靠能力上位而不是关系。我大展拳脚，觉得做得很舒畅。进来头3年职位就3级跳，薪水年年加，供房养家都不成问题，今年头又拿到了公司首批核心人才奖金。工作稳定了，公司也催我快点生BB了，呵呵。虽然我也知道一些韩国企业在中国的名声不好，但是全世界一样，哪里都有精华和垃圾。我很荣幸没有进入到垃圾公司。