楼主文笔真好啊！！

呵呵，致富的故事呢？除了C君，还有D、E、F吗？人老了，现实了，不喜欢看稚嫩的情感故事。

广工的故事吗？模特？姓李的？

             C君的故事，在校园篇里大致说了，这里就再简要地提一下吧。

       C君大学毕业后，去了可口可乐公司工作。大家先不用羡慕，其实，C君是从最底层的跟车送货员做起的。

       什么是跟车送货员？

       就是，每天，一上班，就坐在可口可乐的送货车上，跟着司机到处跑，到处送货，还要，填写一大堆繁琐复杂的表格，甚至，有时还要充当苦力，帮司机搬货。

          哎，可乐，一罐一瓶，可能不算什么，就算让你搬一箱，估计问题也不太大。关键是，一次搬十几箱，每天搬十几次，估计，不是很多人能承受的。

                C君，也算是苦孩子出身吧，没有惦记着自己大学生的身份，天天和司机，搬运工等混在一起，相处得很好，工作也勤快，自然，很快就被提升为小班长，只负责点货，不用外出搬货了。

           再后来，C君在可口可乐工作发展得不错，领导几次有意要提升他，可是，被他拒绝了，原因是，父母很久没见儿子，想儿子了，同时，希望儿子，能留在自己的身边。

           于是，C君决定辞去这份有前途的工作，回到自己的家乡——韶关。

                  以C君的能力，很快就在韶关找到了一份事业单位的工作，领导很重视他，专门配了一间宿舍给他，这让很多和他一同进入单位的人羡慕不已，当然，也让C君的父母很是安慰，毕竟，这个唯一的独生子，终于，回到自己的身边了。

           很快，C君就感觉到，事业单位的工作，不是自己的发展方向，自己的理想和抱负，应该需要到另一个更大的空间去施展，所以，在和父母长谈后，C君辞去了事业单位的公职，再次，回到了广州。

                  当时，广州市场上，IT人才奇缺。C君咬咬牙，买回了相关的书籍和电脑，经过自己的自学成才，竟然，成功入职一家IT公司，担任编程员。

            因为C君好学，肯做，很快就成为了部门骨干。接着，C君又在几个IT公司待过，最终，去了深圳那家最著名的IT公司。

                当时，我们都羡慕C君，能进入这么好的公司，而且，拿着优厚的薪酬，同时，公司还准备提升其为部门负责人。

         这才多久的时间啊，很多同学甚至连工作都还没有稳定下来，而C君，就已经爬到这个位置，这真的让很多同学羡慕不已。

           但是，C君很快就辞职了，这让我们真是大吃一惊。

           原来，C君跑去一间外企，去当销售人员。他完全放弃了自己在编程方面的优势和工作经验，宁愿从低做起，做一名销售人员。

                   很快，C君的销售天份得到了发挥，其在实践部的经验，也得到了运用。从销售人员到小组长，到班组长，到主管，再到部门经理，C君可谓是一路平步青云，让很多人都很意外。

          又过了好些年，终于，在2008年，C君成为了那间外企的行政总裁兼大中华地区负责人。

           从C君的身上，完全体现了只要你想得到，就一定能做到的思想。他认定的事情，就毫不犹豫地去做去执行。

           如果，如果，如果他在感情方面，也能如此果断的话，相信，他的爱情和婚姻，也就不是今天这个样子了。

           好了，C君的故事说完了。休息一下，再说D君的故事吧。

矮油~
亲~顶贴的我来啦~

你现在才来啊

藕以为米人看了

正打算弃坑呢~~~

楼主坚持，偶们都很感兴趣的。

欢迎继续八下去。呵呵

再说D君的故事吧,继续呀楼主

好吧，谁让我想做只大水母呢，继续八，继续水吧。

案例四：D君

文化程度：初中肆业。出生年份：1974年。

          D君其实是A君的朋友，也就是我朋友的朋友。外表比较壮，身高不超一米七，皮肤偏黑，总之属于其貌不扬的类型。

             我和D君仅仅是一面之缘，但是，竟然在公司招聘时，收到他投递的简历，应聘职位是司机。

             因为对他的名字有印象，所以立马打电话给A君问，这个投简历来应聘司机职位的人，是否是他的朋友。未几，A君答复，确实是他的朋友。

            因为我认识D君，所以，将情况直接和老板说，申请不参加这个职位的招聘工作，改由我助手负责。同时，和我助手强调，一定要公平公正地挑选应聘者。

           我的助手没有让我失望，她果然没有选择D君，挑选了一个高大帅气年轻的小伙子。确实，我助手所挑选的这个小伙子，无论，在学历，工作经验还有外貌上，都比D君有优势。

                   没想到，在入职报到的那天，我不仅见到了我助手所挑选的那个年轻小伙子，同时，见到了D君。

           原来，老板知道D君是我朋友后，让我助手安排了面试。在老板亲自面试了D君后，决定，增加多一个招聘名额，即他的专属司机。

          就这样，D君由原本落选，一跃而成为老板的专属司机，薪酬甚至比那个年轻小伙子高，这让我很是汗颜。

          我曾经找老板谈过，为什么要增加招聘名额，为什么要选择D君。老板老谋深算地笑了笑，说，D君是最适合的人选，既然，老板都这样说了，我也不好说什么。

          此后，D君对我很是感激，总说没有我就没有他，弄得我很难堪。心中，觉得D君能被老板看上，也许，他的拍马屁功夫的确不错。

               D君的情况和A君早期的情况相似，都是不喜欢读书，在学校经常和别人打架，属于让老师很头疼的问题学生。

        初中没有读完，D君就出来赚钱了，摆过地摊，做过保险，开过出租车，工作一直都不稳定，比较漂浮。

        因为有近十年的开出租车的经验，所以，D君希望能进入正规的公司，有五险一金等保障，可以不再漂浮，所以，到处投简历应聘公司。无独有偶，刚好碰巧地将简历，投到了我们公司，又刚好碰巧地被我收到了，再刚好碰巧地被我这个自认为很有原则性的人将他的情况直接反映给老板，最后又刚好碰巧地老板需要这样一个人。

        就这样，我和D君，成为了同事，从行政关系上说，他成为了我的下属。

                    经过一段时间的接触，我发现，老板选择D君，确实是有原因的。因为D君曲折的社会经历，所以，比常人更能发掘人的需要，比常人更能体会人的需要。

           怎么说呢，比方，公司的小文员眼睛红了，他会悄悄地递上纸巾，然后送她一个小布偶，让小文员很感动；公司的煮饭阿姨打个喷嚏，他会悄悄地买回感冒药放在厨房，阿姨知道后到处表扬他，说他如何细心，如何会关心人；每次出车去外地，他总会带些小礼物给部门的人员，当然，我那份是最大的，虽然我每次都拒绝，都不会收，可他每次都会带，弄得我都不知道该怎么说他。

          D君就是这样一个人，在公司里，喜欢他的人说他为人真诚细心懂得关心人；不喜欢他的人说他很马屁，喜欢擦领导的鞋，经常用小恩小惠收买人心。

         不管别人怎么说，D君的脸上，总是带着微笑，仿佛人家说的那个人，并不是他。

                   自D君来到公司后，老板对其是信任有加，薪酬不停地加，职位不停地升，短短几年，D君的职位，和我，也就仅差一级了。

           很多人，包括财务部和我关系比较好的大姐，很是看不惯D君，认为，他能从一个小司机平步青云爬到今天这个位置，完全是擦鞋拍马屁得回来的，完全没有真才实学。

         而且，他的职位和我仅差一级，很有可能会威胁到我，所以经常提醒我要提防点，别让人抢了我的位置。对此，我经常一笑置之。来说是非者，即是是非人，对于所有的是是非非，我从来都不放在心上。