我们公司还好，因为是港资广州的分公司，制度还是比较守法的，不过我们老大也提醒我不要再加工资前跟总部说我怀孕了，怕到时不加我应得的工资幅度。

我们这里是没人把你当怀孕的人看，需加班时照加班。所以工资也是跟原来的一样。

我从28号到31号,就请了四天的病假,就搞得好大件事一样,27号下班后,经理还叫了整个部门的人去开会,搞得跟什么似的,好像我不回去一样,现在想想,既然经理都那样认为了,那我还是不要回去上班算了,趁早回家过年

准备生完就不干了,呆公司里也太郁闷.就我们部门的人这样而已,其它部门的人可能都不知道发生什么事,要是能给我调个部门,我更愿意,

你真是好呀,能开一个月的,普通医生开一个星期,最多开两个星期的~~能不能也给我介绍下呀

天,还要去东北出差,赶紧找理由回来~~现在天又冷,怎么能受得了,再加上你还没过三个月呢,这个时期要特别注意~~

我们公司也是港资企业,公司所有部门的头头都是香港人,香港那边还有更高层的人,都是股东来的,但是我们经理还是考核方面给我打了最低分,我也问了其它的人,工资有没有少,人家都没有,就我一个的少了,而且离谱的是一个月比一个月少~~
其实我觉得吧,香港人应该比内地的人更通情达理,但是还是一样的吧~~
之前让医生开了两周的假条,还觉得我的假条是假的,然后我又去医院开了一周的写全休一周,,写公司假单的时候,拿给经理签字.照我们的理解吧,要休假肯定是休工作日,我写了12.28-31和1.4共5天,经理居然说我们休息都是按自然日来休,我的天,按你这理解,难道我周末休息也要请假?天理何在?就是想为难我嘛

我觉的无论公司给我们什么样的压力，我们都要把心态放好。因为我们的目标的生个健康，聪明，活泼，可爱的龙宝宝。公司的人和事我们都不用去理会他们。心情很重要哟！庆幸的是我公司的领导对我照顾有加！所以我天天上班都很清闲，有的是时间胎教宝宝！

不回就算啦！反正现在都要以小BB最重要，我公司人事更变态，要我提前休产假，浪费了我两个多星期的产假，不过只要想到BB，一切也不重要啦！！

真的需要保护女性弱势群体的强硬法律

楼主，你们公司实在是太欺负人了。。。。。我是朋友在我们这里的医院，所以比较好说话，而且有些医院是开不了那么长的假期，好像三甲的可以

我还没有去东北呢，只是我领导一直说要我过去，在那里这么冷，怎么受得了啊！！