babybirdflying:我公司还好,待遇照常,不过产假期间没工资(社保局发生育津贴),产检请假什么领导都算通情达理。生完孩子后哺乳期,领导也比较关照我,对我上班不准时基本无视了,每天中午我都跑回家一趟。呵呵~查看原文真好呀。我没怀上之前,我上班迟到,公司无视,因为我们比较自由的,加班也不会计较。我怀孕之后,每一分一秒给我算得清清楚楚,扣我的款。加班还是无视。当然我也不加班!
可爱龙宝宝2012:我也和你一样啊。最近公司要求准时上下班,又将我的工作转比另一些人做,然后找我倾计,话胎唔稳定的话可以提前休假的。难为我在这间公司做了快十年了,居然受到这样的对待,心都淡了。反正我唔理了,有工资拿,买社保就得了。唔理工作怎么样,心情要回复平常,心态要好就得了。查看原文可以提前休假甘好呀~~~ 我呀,趁工作无甘忙时,写张假纸休几日都睇晒人面色呀~~~ 休产假噶事,更加当我无到~~~产假申请都未批~~~
这样看来,我公司还算好了。我产假90天,后来再请了一个月的假,这4个月都没有扣我一分钱,都是给我全额工资的。不过,在休产假前全公司加工资没有我份,当时还觉得挺郁闷的,还好我休完假回来上班的第2个月就给我加回来了。
我怀孕后,调去清闲的部门安胎,工资还涨了几百。提前请了1个月病假也都批了。至于年终考核奖金问题,反正今年没全力以赴做好工作,不指望能拿高额奖金,有发就可以了。之前有怀孕的同事就觉得很不公平,她们当时就没这待遇。结果我领导说,表现在平日,如果不服气,她们平时工作就该认真。
kiss宝宝LIANG:怀孕遭歧视啊查看原文同感。但这跟老板是啥人也有关系的。同一部门的女同事在怀孕时还升职了,我做死做活就没有。因为老板是一个很会38的女人,而另一女同事恰好也是这样的人,并隔三差五的给女老板一点小礼物,很讨女老板喜欢的。我在这方面就做得不好,所以就这样了。呵呵
lannyta:现在孕26周+了,自从9月份公布自己怀孕以后,在公司受到不公平待遇,拿到手的工资一个月比一个月低,再加上上周五年终奖评估,得分还不如刚半年的新手,认了,不想惹那么多事,想请长假在家待产了,元旦以后想请三个月长假,找医生开了个短期的假(医生不肯开那么久的),怎么跟领导说呢??在此多谢各位~查看原文1.你怀孕了公司不可以炒你。2.公司不可以随便降你工资和调岗。3.只要你一直在这个公司,佢都要同你买社保的。4.国家现在规定产假90天,难产再加15天,晚婚又加15天,独生子女再加35天假期的。5.如果你休产假,公司晤发工资俾你,到时你可以挪社保局俾你果D钱的,这样仲好。
燃烧的木头:我怀孕后,调去清闲的部门安胎,工资还涨了几百。提前请了1个月病假也都批了。至于年终考核奖金问题,反正今年没全力以赴做好工作,不指望能拿高额奖金,有发就可以了。之前有怀孕的同事就觉得很不公平,她们当时就没这待遇。结果我领导说,表现在平日,如果不服气,她们平时工作就该认真。查看原文这位妈妈真系幸运啦,我是被炒的时候发现自己怀孕了,现在回公司都是上妈妈网为主。仲话年终奖,得个谂字啦!
z_h_i_w_o:108块??确定没错????什么企业呀??伤人呀查看原文大型国企啊,说出来都不好意思,NND一日到晚领导还研究这个政策那个政策,工会还出台这个那个的,妈的,就会放屁,没有一个干实的老娘现在就不想干了,但是拖着,反正哺乳期不能炒偶