我怀孕后，调去清闲的部门安胎，工资还涨了几百。提前请了1个月病假也都批了。至于年终考核奖金问题，反正今年没全力以赴做好工作，不指望能拿高额奖金，有发就可以了。之前有怀孕的同事就觉得很不公平，她们当时就没这待遇。结果我领导说，表现在平日，如果不服气，她们平时工作就该认真。

同感。但这跟老板是啥人也有关系的。同一部门的女同事在怀孕时还升职了，我做死做活就没有。因为老板是一个很会38的女人，而另一女同事恰好也是这样的人，并隔三差五的给女老板一点小礼物，很讨女老板喜欢的。我在这方面就做得不好，所以就这样了。呵呵

1.你怀孕了公司不可以炒你。
2.公司不可以随便降你工资和调岗。
3.只要你一直在这个公司，佢都要同你买社保的。
4.国家现在规定产假90天，难产再加15天，晚婚又加15天，独生子女再加35天假期的。
5.如果你休产假，公司晤发工资俾你，到时你可以挪社保局俾你果D钱的，这样仲好。

这位妈妈真系幸运啦，我是被炒的时候发现自己怀孕了，现在回公司都是上妈妈网为主。

仲话年终奖，得个谂字啦！

哎，真是无良啊

以上海为例，产前长假很多可以享受基本工资7折，建议最好跟公司管理层谈谈。他们没有权利变相削减你的工资福利的。如果真的协商不成，那唯有上诉到劳动仲裁部门。

大型国企啊，说出来都不好意思，NND
一日到晚领导还研究这个政策那个政策，工会还出台这个那个的，妈的，就会放屁，没有一个干实的
老娘现在就不想干了，但是拖着，反正哺乳期不能炒偶

无良公司多着呢，我上一份工作的公司更极品，说是买好五险一金，后来才发现只给每个员工买养老保险一种险，没有医保，更别提没有一金啦，还是上市公司呢，鄙视！

天下乌鸦一般黑啊

看起来我的待遇算是挺好的，虽然工资不高，不过产假回来后升职了

你就说医生讲要保胎罗！！不能上班，要不然有危险。我也是这样子，在家休息中。。。

好的公司是有的，只是那么那么的少，无良公司太多了。。

有得休就好了，像我们想休都没得休，都是请假的，没一分钱给。放宽心态吧。。。想得太多会影响BB的

还不知公司将会怎么样呢，也蛮担心自己休假回来后，所有都变了，我现在都9个月+4天了，工作还没有人接手！那个郁闷啊！

甘多无良公司。。

无良公司多得很，我朋友怀孕3个个月，在月底的一天，突然被要求签离职同意书，没有任何提前通知的哦，当然不签，就3个大男人经理纠缠了3天，其实被要求离职的第一天，我朋友已经同意离职，只是要求公司给几天时间她了解一下社保，因为她想自己找公司买回社保。但还是每天回去都被要求签名，直至她签了名。虽然当时签合同时公司写明未做满2年不能怀孕，但也不能这样做啊，何况我朋友都答应了离职，只是需要几天时间整理。我朋友都做了1年多才怀孕的。那几个经理还说如果不满意公司的解雇，就找律师解决了，唉，难道他们家都没女人的。好像他们不是女人生出来的，是石头爆出来的

赞~~~

路过