讲讲我手下的一个研究生

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呵呵,三个研究生走了两个,还有一个工作也不在状态
只能说你们单位不行,一是招的时候没考察好,再就是人进来后管理也有问题,不能充分地调动工作的积极性,所以嘛人家在混日子
既然觉得研究生水平不行,以后别招了,也省得相互耽误

2011/12/31回复

tooly:

确实不能以偏概全，现在入读研究生有很多渠道，有些虽然出身名校，但不一定都是全日制的。另外有些人读研究生是因为本科阶段基础差，学校牌子不硬。另外所从事的工作也有区别，专业技术含量越高的工作才能体现一个人教育背景的差异，如果干的是普通简单工作，确实有时候研究生不如初中毕业，比如：卖菜、厨师、理发、复印、打字等。

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跟我的观点大概相似。
名牌大学的研究生当然是干不来卖菜、打扫卫生的琐事了，给楼主做事就类似这样，当然不如大专生眼急手快啦。前潜能得不到发挥啊。
你们公司怎么用大炮打蚊子呢~~

2011/12/31回复

小潘潘妈4楼

我也是个HR，我发觉很多大专生比本科生还好使，，但现在门槛基本是本科才给进，，真是悲哀。

2011/12/31回复

小叮当烦烦5楼

学历的高低只能说明你在在校期间的学习表现，工作是考你的综合能力，两者不是必然关系

2011/12/31回复

rachelty楼6楼

yinguangping:

呵呵,三个研究生走了两个,还有一个工作也不在状态只能说你们单位不行,一是招的时候没考察好,再就是人进来后管理也有问题,不能充分地调动工作的积极性,所以嘛人家在混日子既然觉得研究生水平不行,以后别招了,也省得相互耽误

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单位行不行是另外一码事，招研究生肯定也是想发挥他们的专长，但一个连单位是干什么的，基本业务是什么都不懂的人，谈什么提高啊，纸上谈兵啊，我是说他们就是连学基本业务的时间都不愿意花，一来就想做大项目，态度有问题，心浮气躁

2011/12/31回复

牛扒皮7楼

现在的质量下了，什么都通货膨胀

2011/12/31回复

chuhan25288楼

多宝妈妈:

读死书，读书死。这就是中国教育的样板，高分低能。

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是的，我十年前手下有一个，本科的，理论那是顶呱呱的，但是待人做事真的很让人无语啊，居然连手写一份传真都不是没落款就是没日期，交待事情给她不是听不懂就是一声不吭，让所有的人干着急，带着出去见客户行为也失礼~~晕啊，我是无牌无证的啊，但自认为比她有能力多了。后来老总踢了她那是所有人意料之中的~

2011/12/31回复

包菜难吃9楼

rachelty:

我手下有个中国一流名牌大学毕业的研究生，在我手下半年了，我对他只能是无语，每天工作貌似很努力，但一天到晚给我捅娄子，最简单的事情都做不了，哈哈，被小编推首页，不是很想，不是对研究生有什么意见，主要是讲讲工作上的事情而已，其实好的研究生还是很多的。很多回复讲得很对，不是水平问题，是工作态度问题，工作没用心。新的一年，我希望他能改进工作上的不足，发挥自己的长处，展示出自己的实力

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本科是不是本校毕业的呢？我知道有的单位招清华的只要三清团。话说某大学从大一就教育学生以考研为目标，几年以后N多导师都不敢招此学校考出来的学生了。

2011/12/31回复

yinguangping10楼

rachelty:

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基本业务不行可以批评,可以扣业绩奖金,可以炒人
无论对于什么人都一样
但每个都做不长久做不好绝不是那么简单的事
呵呵,双向选择,觉得单位不是那回事就早走为上策
有些单位恨不得招了高学历的去守大门才对得起元老们的自尊心...特别是在一些老国企

2011/12/31回复

rachelty楼11楼

回复 yinguangping 的帖子

我们单位绝对没有那种请研究生来守大门的思想，也没有那么多钱来撑所谓的面子，请人肯定是不但要能干活而且还是要培养的。

2011/12/31回复

rachelty楼12楼