我也是给医生的诊断给领导看，他都不看的，说“我并不是怀疑你生病的真假，只是你现在无法保证工作时间，无法胜任工作。”
        他的意思就是不管我请不请假，总之手头的任务做完就行了。不过要知道我的工作是那种加班才能做完的，如果我请假看医生，那不是要天天熬通宵做事才算是保证工作时间？？

如果福利好就等炒吧！唔好就费是自己心情唔好自己辞职算喇

恩恩恩！领导这样对我我真是寒心啊，家里人劝我辞职呢，说这样混着成天看领导颜色，不利于怀孕，我纠结啊啊啊～

怎么那些领导都不念及你之前的功劳和苦劳呢，就只计较当前
LZ不怕，理直气壮，单位要是炒你也要赔钱的

肯定是继续混下去罗,反正他又没说要炒你.

当然等炒啦，你自己离职就一D赔偿都无，但公司炒就一定有！

面皮厚点,想着帮BB赚点奶粉钱,炒了再说,合同没到期可以去劳动局要他赔偿

这半年虽然还可以呆，有工资拿，但是却要受到无尽的精神折磨，和别人的脸色。对备孕不利啊！辞了在家，好好看病，好好养身体，多多钱也买不来的啊！

没事的，我也经历过，就是等到合同满，单位不续签就拿一笔补偿金走人。万一你幸运的在合同到期之前怀孕，那就更幸运了，单位不能炒你的了，哈哈。

我朋友因为怀孕了，老板想让她调去其它部门，现在她做行政的，想调她去一线，更黑摆明就是让她自己走的，哎，打工的都没有选择的权利啊！

甘嘅情况楼主就要考虑清楚了，我领导嘅意思都系话要保证工作唔受影响，工作紧就自己主动加班补翻

虽然我支持你合同期到才等单位不续签。
但将心比心，如果你是领导，你的员工经常请假看病，不能胜任工作，你是啥心情呢？
所以看病还是要看，但工作也不能太放松，该干好的还是要干好，而不是所谓的混日子。
在这里留下个好的口碑，说不定也利于你经后找工作呢。
这个世界真的好小，几年后的事情说不准的。

哈哈，如果楼主在合同到期之前怀孕了的话，一切问题都解决了，怀孕到哺乳期是不能炒人的，前提是不能严重违反公司规定，怀孕的话，可以名正言顺的请假啦~~哈哈哈

当然等炒...别辞.太亏

等炒...别辞.太亏

建议你还是厚着脸皮继续混的好~！我就是一个例子，之前身体不舒服，老细说要调岗位，又调了两个月都没有动静，自己就忍不住辞职在家备孕了。后来发现在家时间久了很容易胡思乱想，增加心理压力，有点工作忙忙也是好的！不过，如果你觉得精神压力很大，就不要犹豫了，因为工作得不开心，对心情影响很大，对健康也有影响啊~！

还有半年，只要你在这半年内怀孕了。不就解决了吗？
有孕了，合同到期，也不会要你离职的吧？