转正一般公司都会加点工资的,不会太多,但是300-500应该是有的。
楼主可以委婉的提一提。如果老板不答应也就算了。不要让老板觉得你在威胁他就行。
这工作待遇怎样呢?纠结,求开解,求意见……
16012191谈天说地
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公司当时没和你说试用期过后的工资吗?一般都是要说的。如果真的没讲,那你可以在转正的时候申请加工资的。如果已经谈好了,我觉得您先按这个做着吧,毕竟如果真的很有能力,就算你不说,老板都会加给您的。
2013/05/18回复

因为你这份工作不容易找到的,之前两年的空缺是致命伤,凭什么你能加薪?说出理由啊,现在的本科毕业生毕业生大把大把的,为什么会选择你?你有什么竞争力?建议你先稳定下来,增强了自己的实力,再和老板谈要求,现在还不是时候。
2013/05/18回复

先交待下自个吧。已婚已育,快三十了。工作也将近10年了,其中因为生孩子带孩子,快有两年没上班。最近找到 ...
2013/05/18回复

我还是认为人要努力工作,工资其次
2013/05/18回复

longvicky:
公司当时没和你说试用期过后的工资吗?一般都是要说的。如果真的没讲,那你可以在转正的时候申请加工资的。如果已经谈好了,我觉得您先按这个做着吧,毕竟如果真的很有能力,就算你不说,老板都会加给您的。
查看原文有谈了的,那3150就是转正后的工资,我是觉得还是低,是想等转正后再提提看
2013/05/18回复

既然你有自信那就做点成绩出来给大家看看吧。一般面试时会谈好转正的工资,如果你答应来上班就已经默认了公司给你的待遇,你可以提加薪,但一般是满一年再看你工作能力来提,如果公司不提你自己也要主动提出来的。。。
2013/05/18回复

我刚离职了,也是在家休了一两年才出来上的班,然后离职前的工资差不多到手5到6K,还不包括其他的,比如餐什么,算上这个的话,那要去到6-7K了吧,不过是单休。离职了想换个离家近点的。工资可能只有以前的一半,但是是双休了。
2013/05/18回复

LZ,你还没转正就想着加薪,不大合适吧。如果一开始你对这转正工资不满意,觉得外面的市场价比这要高,而你又应该拿得到的话,干脆找别的,别进这不是更对么?通常公司都不会给刚转正的员工加薪的,一般都得先工作个一年半载吧
2013/05/18回复

还是先做一段时间再提吧,公司认可了你的能力,涨工资就不是问题。工资应该是面试时谈好的,如果那时已经确定OK了,可转正时又反悔会让人厌恶的。而且感觉这份工作各方面还都不错哦
2013/05/18回复