我觉得女人有赚钱就行了，现在的工作压力又不太大，可以照顾家庭，工资高了，给你的工作量也大了！做人要知足！

商务助理是做什么的呀？

我也是快三十了，工资也是三千左右呢，我妹妹在广州天河上班，一个月才2500

作为一个HR的观点，以LZ中专学历，两年工作空窗期，工作能力待定，并且商务助理在整个公司架构来说是基层的，说真的LZ找到3000月薪的工作已经很不错了。

3150到手应该不到2950吧！但还是建议lz等到一年以后再说！毕竟找个工作不容易啊!

预祝你成功加薪！

都没有转正，现在提太早了吧！

人比人，比死人啊！比上不足，比下有余就得了！只有楼主系广州有固定居所就得了！

年龄不一定和工资成正比的

想问一下你中专是怎么走上这一行的啊？我是大专目前还没有上过班呢，没有目标性的   所以特别想跟你了解一下啊

做出成绩提

我觉得楼主这样的心态吧，应该自我调整一下。刚开始在新公司工作，其实不要太计较工资的多少。就算你很有能力，但你还没在新公司显示出来，还没为公司做出任何贡献，凭什么要求加工资呢？说不定公司还认为你的工资偏高呢，因为你只是中专学历啊，现在应届本科不遍地都是？你过往的履历，也没有太多可以帮你加分的地方吧？所谓商务助理，其实是不是一般的文秘工作？门槛似乎也不太高呀。
所谓工作能力，不是自己说的，是要大家认可的。建议你勤恳工作一年，做出一点成绩了，你再向公司提出，这样比较合适一点。
还有，希望楼主不要每天都纠结工资的事情，如果因为这个而影响到工作表现，只会说明你还未够专业，职业和敬业。香港电视剧经常宣传香港精神，就是敬业乐业，做好呢份工。如果你勤恳工作未得到回报，那是另一回事，但你至少应该先做好呢份工

中专啊……很多大学都就这样，还是干出点成绩再提要求吧。

我认为当你的能力得到别人认可时再提，似乎更合适，毕竟也不可能一下子加四位数，三五个月也没差了多少钱吧！

我认为楼主的工资算高了。等工作一年再说

如果你觉得没希望加就不要提,主要是你入职时已经讲好了转正后的工资了,现在你没做出任何成绩就要求额外加工资,老板肯定不会高兴的,心里也会对你有看法.而且老实说你学历太低了,虽然说学历不代表能力,但是你也没表现出有什么能力的情况下提加薪,个人感觉不太好.

还OK啦，别要求太高了
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自己做老板喽，有兴趣可联系我
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先做着先咯，如果觉得不好
就再找新的工作