LZ中专学历，两年没有工作，有3000左右，还不用加班。这样的工作算是不错了。 (来自手机端的回复)

LZ中专学历，两年没有工作，有3000左右，还不用加班。这样的工作算是不错了。 (来自手机端的回复)

LZ中专学历，两年没有工作，有3000左右，还不用加班。这样的工作算是不错了。 (来自手机端的回复)

如果楼主是因为学历困扰的话，不如利用晚上时间去上个电大，我之前也是中专，因为社会竞争力怕比下去也读了大专，很易考的。大专段的话~~~加油。加上你的工作经历其实学历并不是什么问题了！~

我觉得楼主学会满足吧，中专能找到3000多的工作。不错了，先慢慢熬着，看看职位能不能提升，职位升了工资就升了。有的研究生也就4K不到。刚毕业的

中专的拿3k+还整天想要加工资，我研究生学历的还满足现在的4k不到的工资，无地自容了

我觉得刚开始还可以接受，但你签合同时，最好问清楚有没每年涨薪政策，如果有的话可以不提加薪，没有的话就应该提，学历确实是个问题，你要考虑老板对你看不看重，如果看重的话提一点我觉得还是可以接受的 。

提工资必须再有做出业绩的基础下才好意思提出来..转正就想提工资，我个人觉得不好

我严重同意！

提工资是可以的，但一定要保证你自己有一定的实力及能力，其实工作量不是很大，待遇也可以，自己调整下心态吧，反正是比上不足，比下有余就可以了。我的工资到手也只是2000元左右，一样做得开心。

工作开心就可以啦，工资方面有机会就提提。

轻松点的都是这样的拉 ，可以争取下

我在番禺2500的单休文职都不好找，大专也没用
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知足常乐！~~

一起加油努力找出路。。为了家庭为了孩子。。

转正工资，应该是当初面试的时候有谈的。找工作是双方选择的，既然你当时接受了转正后工资，那现在准备转正了，你又认为这个价低了，想着提加薪，个人觉得不太好吧。公司会觉得你言而无信的，没付出就想着回报的。我认为，工作满一年之后提，比较妥当。我不是做HR的，我只是站在中立的角度说的。相反，如果面试的时候说好的或者签了合同的，到期了，公司没有兑现承诺的话，我也绝不会做包子的。

工作开心和薪水同等重要吧,你才入职不久可以再做几个月提加薪的,如果你工作能力的确很好的话,你提加薪老板自然会很容易同意,站在老板的角度我还不知道你有什么本事呢你就提加薪估计双方都会不快

人比人气死人没压力不加班的工司不错了大把大学生也这样工资
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我觉得可以先做半年看看，本身你又全职再重新找工作。