写得太好太全了

你是办理定点医院的时候对方说要退还是现在是办理生育险报销的时候说要退啊？

我也是公司办的，但是刚办的是定点医院的手续，回来拿到那张绿色的记账凭证也没听人事说什么，但她去帮我办理之前我有说过省的文件下来，说是不用退那35天的独生子女假期的。

产假休完后辞职，社保也停，津贴还可以领到吗？

楼主的这个帖子太全了，也非常详细，不过我有些情况还是想问问：
我9月12日的预产期，我打算提前休假8月1日开始请，公司统一98天的产假，产假期间的个人社保部分要在放假前全部交付。并且我打算生完后不回来上班的。
这样的情况下我如果生完马上报销的话，这些是分月发放，不知道什么时候才能发放完，我听我们的HR说从生产那月开始算可能要分5-6个月才能发完。
如果我等放完产假（11月初）再交申请的话，等批下来要2个月左右?貌似我们公司批得很慢，那么我是不是要等批下来才可以离职啊？那么我还得要多交2个月的社保，并且我们的公司规定，这些多请的假期，个人和公司的社保部分都要自己承担，这样的话，我不是得不偿失?
麻烦楼主帮忙看看我哪种方式申领会比较好？我现在打算下周就开始放假了，希望楼主可以抽空回复我一下，万谢啊。

深切学习啦~~

真是太棒了，非常集全，一下子就看明白了！真心给你个“赞”

找个人力公司guakao 社保，每月缴纳社保费就可以继续享受生育待遇，但是享受的前提是生育险缴纳满一年！

是累计一年社保的，但是必须包含生育险在内！

津贴我是一次性发给我，我是顺产的，一万三的津贴

找一个人力公司帮你继续买社保，直到你休完产假当月可以停保，这样也可以享受生育待遇，我以为是这么做的

很好的贴，

刚刚办理了，完全符合楼主所说的流程！

生育津贴领到了，我当时办理了异地分娩，现在这部分未报，然后提及到，有一个产检手册及诊断证明，我产检都是用户口所在地的母子保健卡检查的，是这个，诊断证明是指怀孕的诊断证明还是住院的诊断证明？

太全了，但听已经休了产假的同事说我们这里由于买的社保基数比较低，老板在产假期间支付了工资就连我们的营养费也不给了，因为听说是直接到账到公司账户的，是这样的吗？

单独二胎，爸爸是不是就没有陪产假了

楼主，长知识了，我想问问我的情况，我是在广州14年6月1开始买的生育险，预产期是15年5月31，算不算够一年，符合生育险报销范围吗？？？？还有就是，是不是就算可以报，也只能报分娩费和生育津贴？之前的检查费只能自费了？