1.月平均基数，假如你是2013年9月生产，那么就是计算2012年1月-12月整个年度算下来的平均月基数（这个基数仅计算生育保险，不用计算其他险种）。明白我意思吗？例如，你单位有3个人，一个月里面，A生育保险基数1000元，B基数2000元，C基数3000元。那么一个月的平均基数就是：（A+B+C）/3=2000元。然后，因为是要算年度月基数，假如2012年里面每个月的基数都一样，那么年度平均月基数就是2000元了。如果每个月的基数不一样，那也是：（1月+2月·····+12月）/12=年度月基数。津贴就是按这个年度月基数作为基数计算了。你们的人事搞错了计算的方式了。又或者是你们人事嫌麻烦，不想帮你算，忽悠你。2.生育津贴一次性分发和按月拨付的总额其实都是一样，只是分发方式不一样而已。你既然打算休完产假就不回去上班了，那么你就干脆休完产假再去申领吧，这样一次性领取比较方便。但如果你公司是出工资给你的话，你就不用考虑这个问题了，因为公司有给工资你的话，津贴是归公司收回的。到最后只要拿回你的营养费就OK了。3.通常情况下，公司出工资给你，那么津贴就要归公司了。但如果你了解到计算基数是多少，大概能推算出工资高还是津贴高，如果是津贴高的话，那么你也可以尝试和公司商量要津贴不要工资，但每个公司的制度规定也不一样，要看看你公司是否愿意这样做了。4.没有独生子女证也可以申领津贴和营养费的，只不过计算的时候少了这个独生子女假的35天而已，也就是说相当于少了这35天的津贴。