我听说过是可以用的。现在我们单位男员工都必须买生育保险，就是预防她们妻子木有生育险的话，可以用先生的。但具体操作我没做过，可能要咨询社保局，您老公单位是在哪个区？我把那个区的社保局电话给你。

请问你说的备案是指在16周时去医院建档时做的吗？ 如果到16周还没有确定是否在广州还是异地生，能否迟点再备案？

一定要留爪

是哦，我也觉得不是理解错了，就是他们单位的人事可能不太熟悉，还真没见过又发工资又发津贴的，这样的话生个小孩赚挺多的呦

嗯嗯，对呀！！

美妈，我已辞职几个月了，公司一直有买生育险，现在能续保，自己买吗

生育保险不能自己买噢。一定要挂靠公司去买。挂靠公司的话可以续保。

知道了，谢谢美妈

最新关于一次性分发还是按月拨付津贴的规定，如果挂靠公司买的社保，想生完就不买了，哪种方式会好一些？

请问楼主，我是事业单位，没有买生育险，单位只能报销生产时的费用。但我老公单位有买生育险，那我平时产检的费用可以在老公单位报销吗？谢谢

已经38周了，公司买省社保的，但当初公司说不会帮员工办理绿色薄所以不了了知了，请问可以生育完补办吗？定已经无什么用了？就只有等公司发生育险那万几元。？ (来自手机端的回复)

如果没有那个绿色本子的话，那么你产检的费用和分娩的费用就不能报销了喔，因为你省社保的话是要自己垫支，最后拿那些**去医保局申请报销的。~ 这个我觉得你要去了解一下才行，因为我有见过26周后才去办那个绿色本子的。但38周还真的不知道行不。

回复 桂格燕麦片 的帖子

其实男职工购买生育保险，其中一个用途是男职工配偶没有生育保险的情况下，可使用男职工的生育保险，但这样只能报销50%。如果男女双方都有买生育保险的话，生育保险由女方单位办理。
另一个用途就是男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。由男方单位办理。但这个津贴也是跟女方的津贴一样，这10天陪护假男方单位也是要支付工资的，如果不支付工资，就领取津贴，如果支付工资，津贴就公司收回。但记得前提是，要办了《独生子女父母光荣证》，男职工才能享受这个待遇。
但一般情况下，比较少看到有单位会去为男职工办理这个津贴，有些单位甚至木有这个陪产假，有的话也是几天而已，木有10天那么多。具体就要看看你们单位的规定是怎样了。

可以用您老公的生育保险申请报销。但只能报50%哦。由您老公的单位去办理。跟单位说明是男职工配偶用的。

不客气~

回复 lovex 的帖子

如果你是挂靠公司的话，其实也一样，因为一次性分发的话，就是休完所有假期再申请，款项通常在申请的下一个月到账。如果在休产假的过程中申领，也是一直打款到你的休假完成为止。时间上来说是一样的。这个就要看你跟挂靠的公司如何沟通了，可能一次性领取会比较方便，这样他们也不用每个月都给你打款嘛。因为这个津贴是直接先打到公司账户的。

赞！

亲，帖子里面有说明的呀~ 如果你想要一次性申领费用，那么就要休完所有产假后，带齐资料给你们单位，然后单位去社保局办理申领，申请成功的下个月就会将所有款项打去单位账号，然后单位再转发给你。
如果你还没休完产假就把资料给单位拿去办的话，那么剩下的假期金额就要按月拨付了。帖子上写的很清楚的呢！

do妈，那如果领了生育保险，还能领生育津贴吗？还是两者只能领 一样？